为什么优秀员工往往最先离职?

summer 2024-05-26 15:52:11
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既然是优秀员工,那么他就会有更高更远的规划和思考,优秀员工的目标和追求当然是变得更加优秀了。优秀员工的离职去向:1,他要去追求更大的**发展,因为优秀,所以能力在当下公司也算是比较强的,所以自信,就算失业,也会有更好的机会等着呢。他们并不好畏惧失业的风险,相反,对于他们来说,离职是更好的机遇,遇到下一份更好工作的机遇。2,他要去追随更值得学习,更值得追随的领导了,优秀员工看的更长远,更注重未来能够指引自己走的更长远的领导或者老板,追求晋升,追求更多的学习和成长才是他们的目标。员工离职,除了马云总结的两条道理,其实也还可以归为两大类:1,员工不要公司了,要离职。这种情况就包含了,员工心受委屈了,员工觉得钱太少了,还包含这个话题里说到的,员工更加优秀了。2,公司不要员工了,员工要离职。公司不要员工了,一般就是员工能力不行,要被淘汰掉,公司组织调整淘汰员工,公司老板看不惯这个员工,要淘汰员工。一句话就是公司看你不顺眼了,可以直接或间接让员工离职。 20210311
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