如何做零售行业的绩效考核方案 
2024-05-26 16:31:29
提问者: 未知
零售行业的绩效考核方案： 针对零售行业绩效考核存在的突出问题，提出“搭建分层分类绩效考核”的解决方案。具体如下： 1、分层分类设置绩效考核指标 不同层级、不同类型的岗位的工作性质、工作内容、工作要求等都存在较大差异，其绩效考核的侧重点也自然有所不同。结合零售行业各岗位的特点...主升浪行情要如何操作？
2024-05-26 00:21:52
提问者: 未知
在主升浪行情中，许多投资者常常抱怨自己选中的股票已经涨高了，所以，不愿追高买入。可是历年来的强势行情中都存在一种长期有效的规律，那就是：强者愈强、弱者愈弱的马太...如何做好kpi绩效考核？
2024-05-26 01:40:22
提问者: 未知
kpi研究15年 29 人赞同了该回答 kpi 的设置需要注意什么？1.在“和经理”的方式下，kpi的设置需要注意什么，如何量化？问：绩效 管理 不简单等同于绩效...我们怎样满足股东？...企业如何做好绩效管理
2024-05-26 07:45:21
提问者: 未知
能否做好绩效管理，首先是如何看待绩效管理。许多学者或培训师批评企业高层对绩效管理重视不够，而我们看到的情况恰恰相反：多数企业的管理者不但没有忽视绩效管理，而且对其寄予了过高的期望，把其当成了“高大全”式的“管理万金油”，他们片面地认为，只要搞了绩效管理，就可以解决企业的一切管理问题。于是，劳动纪律问题、标准执行问题、团队培养问题、现场卫生问题，甚至员工忠诚问题、职业操守问题、计划生育问题，统统都要...如何看股票的业绩好~~~~~~~~
2024-05-26 01:16:11
提问者: 未知
业绩其实最关键的还是在市盈率上表现的，越小说明业绩越好，但是视企业的行业又有差异（钢铁企业的市盈率一向是比较低的）。每股收益，是投资者每股投资后的收益值，一般是最有代表力的。其他的指标，比如，每股净资产，每股资本公积金之类都是用来衡量公司的资本实力的，也就是看公司的资本实力的大小...小企业如何做好员工绩效考核？
2024-05-26 12:43:35
提问者: 未知
小企业在员工考核的过程中，必须做好以下几个方面： 1、公平。 2、公正。 3、制度。 4、工作量。 5、求证。 6、评分。 7、确定。 8、奖励惩罚。 【具体分析如下】： 1、公平。 做为的工作人员，一定要做到公平，这个公平不仅仅是指对员工，也要对公司。因此，在建议的完整的考核的制度上，不能因为个人或者是他人的原因而扰乱了的制度和原则。 2、公正。 对于员工的考核来讲，一...如何做好舆情处理？
2024-05-26 17:41:19
提问者: 未知
公司如果想做好舆情处理，就要知道舆情处理的方法技巧，今天，我们就带你来了解怎样处理舆情。(1)、坦诚相告，表明诚意。公司发生网络舆论负面危机事件时，应该诚实地说出来，表示诚意。如果真相被隐瞒，往往会助长公众的猜疑，扩大危机的蔓延，这将不可避免地使危机更加难以处理舆情信息。(2...宏图高科的年报业绩
2024-05-26 12:58:41
提问者: 未知
宏图高科06年的年报业绩预期可比05年会增长30%左右，主要依据公司的地产及数码连锁，以及占3.28%的华泰证券公司产生的收益估算，该公司的最大看点是数码连锁可能赶超苏宁国美，也因此在三季度...请介绍一批年报业绩好的股票。
2024-05-26 14:14:41
提问者: 未知
600123/600487 行业龙头,业绩优异张裕集团公司如何做才能保持良好的业绩呢？
2024-05-26 08:02:22
提问者: 未知
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