刚准备上市的公司,适合做股权激励吗?会不会太不稳定了?

兔小欢 2024-05-16 18:23:04
最佳回答
这个倒没什么限制。通常情况下公司要上市前是要给管理层一些股份的。只是注意几点:一是结构的设计,如果准备入股的管理层人数较少,那可以直接持股,如果人多,可以考虑设立持股公司间接持股;二是要保证人员稳定性,不能说入股以后上市前又辞职了,否则会造成股权频繁变更;三是注意入股价格,管理层入股一般价格会比较低,如果同期有pe入股的话,那管理层入股的价格与pe入股的公允价值之间的差价可能会作股份支付处理,计入当期非经常性损益,影响公司当期扣非的净利润,不知道你们要上的是什么板,创业板目前还不怎么执行股份支付的政策;四是激励形式,最好是管理层增资入股,这样公司的注册资金也会增加,也可以采取控股股东将部分股权转让给管理层的方式,这就变成股东之间的事了。 上市过程中的事都比较复杂,要跟券商、律师和会计师沟通,让他们出方案。 20210311
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