用人单位在员工离职如何退社保 
2024-06-26 05:53:20
提问者: 未知
很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样...在日常的生活与工作中，人们对于成都新都办社保需要哪些流程也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是...员工下班后做兼职,单位可以解除劳动合同吗
2024-06-26 16:25:23
提问者: 未知
很多员工其实是身兼数职，很多时候钱不够花就利用下班时间去兼职，这样的行为被 公司 发现后公司是否可以解除合同？...当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金...不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？
2024-06-26 10:35:22
提问者: 未知
不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？要是员工不愿意调岗该怎么办？员工能申请辞职吗？能否得到赔偿？员工入职2个月没签劳动合同违法吗
2024-06-26 07:02:00
提问者: 未知
员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者...教育局在职人员由哪个单位任免和调动？
2024-06-26 04:47:20
提问者: 未知
教育局在职人员由“人事局“任免和调动。在单位任职3年多，保险一直没投，协商未果，离职4年后能否让单位将保险补回？
2024-06-26 06:08:48
提问者: 未知
晚了，的仲裁时效只有一年。看第27条规定。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效...按劳动法规定员工未做满一个月离职需要多久
2024-06-26 17:23:13
提问者: 未知
【法律意见】员工未提前一个月 辞职 是不需赔钱给 公司 的，除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，但是...**人民银行属于劳动合同法规定的用人单位吗？
2024-06-26 21:29:18
提问者: 未知
根据我国劳动合同法第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。**...用人单位违反劳动合同法的案例
2024-06-26 05:45:24
提问者: 未知
宋某气愤离开学校，在试用期内，而在试用期即将结束时，学校违反劳动合同法，处以2000元以上，要么再延长一个月 试用期 用人单位违反劳动合同法的典型案例【案情介绍】宋某...任意克扣工人奖金违反劳动法第几条
2024-06-26 00:27:52
提问者: 未知
任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（奖金属工资范围）第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。