党政领导干部选拔任用工作条例干部选拔任用工作主要有哪些程序

王同学和祝小护 2024-06-07 03:40:25

最佳回答

1.好标准写进总一条　　2013年6月召开的全国组织工作会议“着力培养选拔党和需要的好干部”的要求,并明确了好干部的标准:“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”　　以此为重要遵循,修订后的《干部任用条例》在选拔任用党政领导干部的基本条件和资格方面,突出了理想信念要求,**立场、**态度、**纪律要求,坚持原则,敢于担当要求,加强道德、作风修养的要求,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。　　2.新增“五湖四海、以德为先”干部任用原则　　干部任用原则由六变七,新增“五湖四海、以德为先”原则,“五湖四海”主要在《干部任用条例》第十条中明确提出“拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。”注意从担任过县、乡党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔,推进地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。“以德为先”的原则体现在第二十七条:“突出考察**品质和道德品行,深入了解理想信念、**纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。”突出了理想信念的要求,**立场、**态度、**纪律的要求,坚持原则、敢于担当的要求,加强道德品行、作风修养的要求,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。　　3.干部任用第一环节从“**推荐”改为“动议”　　修订后的《干部任用条例》,增设“动议”一章,拆分“酝酿”一章并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节之中。对岗位状况、干部结构、人选要求等进行初步酝酿,这一过程客观存在,但过去没有明确进入干部工作程序,因而导致有可能存在暗箱操作、人情因素、临时动议、突击提拔等不规范之处,现在把“动议”这一环节明确提了出来作为初始环节,使得干部任用的程序链条更为完备,也更为透明,既为党组织加强对干部选拔任用工作领导和把关提供依据,也强化了党组织在选人用人上的责任。　　4.**推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。　　修订后的《干部任用条例》将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”,坚持了**推荐中行之有效的基本程序、方法,并根据新的实践经验作了进一步丰富完善。　　规定**推荐情况只是确定考察对象应当综合考虑的因素之一,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人,同时明确群众公认度不高、缺乏**基础的不得列为考察对象,以起到挡住**较差干部的“门槛”作用。强调要把**推荐情况与人选的德才素质、一贯表现和工作需要等进行综合分析,既能较好地发挥**推荐的作用,又能解决**推荐质量不高、结果失真失实、简单以票取人及**等问题。　　5.公开选拔、竞争上岗防止“凡提必竞”　　近年来,公开选拔和竞争上岗作为干部人事制度改革的重要举措,在拓宽选人视野,打破论资排辈等不少方面积极作用明显。现实中一些干部把心思都放在复习、迎考上,干得好不好没关系,只要考得好就行了,导致“考试导向”冲击“干事导向”,甚至出现了“考试专业户”,这就挫伤了干部干事创业的积极性,影响了事业发展,偏离了正确用人导向。过度强调公开选拔、竞争上岗对那些埋头苦干和离公众视线较远、做事讲原则、从大局出发和从长远出发的干部来说并不公平,而《干部任用条例》的修订既坚持了公开选拔、竞争上岗,又针对突出问题着力规范。强调合理确定选拔的职位、数量和范围,加强组织把关,突出岗位特点和实绩竞争,改进能力和素质测试测评,着力提高竞争性选拔科学化水平。这些新规定可以有效解决这些问题,防止简单以考试分数取人,还真正干事的干部一个公正的发展环境。　　6.体现从严治党、从严管理干部新措施　　近年来,干部“破格”提拔、“裸官”提拔和官员“复出”等问题引起了干部群众和社会舆论的关注,修订后的《干部任用条例》对这些问题进行了规范,堵住了选任漏洞,体现了从严治党、从严管理干部的要求。一是防止“破格”变“出格”。在明确具体适用情形的同时规定,选拔任用的基本条件和有关法律、章程规定的资格不能破,任职试用期未满或者提拔任职不满一年的不得破格提拔,不得在任职年限上连续破格,不得越两级提拔,并在审批把关和过程公开方面严加要求,防止“破格”变成“出格”。二是“裸官”不得列为考察对象。规定六种情形的不得列为考察对象,其中对于“配偶已移居国(境)外；或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的”的“裸官”不得列为考察对象,堵住了裸官在提拔担任党政领导职务的漏洞。提出:“对拟提拔的考察对象,应当查阅个人有关事项报告情况,必要时可以进行核实。”结合中央组织部已经下发了《进一步做好领导干部报告个人有关事项工作》的通知,要求对后备干部也要报告个人有关事项,并重点进行抽查。三是规范官员“复出”。对被问责干部的重新任职,规定因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务,同时受到党纪政纪处分的,按照影响期长的规定执行。 20210311

汇率兑换计算器

兑换金额：

持有货币：

兑换货币：

兑换结果：

类似问答

送干部上任领导讲话董事长、**在基层领导干部任免会议上的讲话精品
- 2024-06-07 01:42:27
- 提问者: 未知
送干部上任领导讲话董事长、**在基层领导干部任免会议上的讲话　　希望新任职的同志立足新岗位,做出新业绩,不辜负组织和职工群众的信任和重托；希望（单位）领导班广大干部员工,认清新形势,适应新变化,精诚团结、实干实效,努力完成各项任务目标.在此,我代表公司党委、公司,对新任职的同志和在座的各位,提几点希望和要求.　　第一,要统一思想,提高认识,坚决服从组织决定这次干部调整配备,是公司党委着眼安全稳定健...
党政领导干部选拔任用工作条例第六十二条是如何规定的?
- 2024-06-07 07:04:45
- 提问者: 未知
记账利率不得低于银行定期...党政领导干部选拔任用工作条例第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导...
为什么领导干部在不同单位间调任（比如从**局长调任财政局长），都能胜任好领导工作？
- 2024-06-07 02:07:04
- 提问者: 未知
首先纠正一下题主，**局长去干财政局长是叫“转任”。转任是指：公务员具备了拟任职位所要求的资格条件（组织觉得他适合把好**...比如人民大学校长陈雨露调任央行副行长。...
如何选拔培养企业干部
- 2024-06-07 06:10:26
- 提问者: 未知
（一）坚持面向基层、重在培养，把握规律性。培养选拔年轻干部是一项系统工程，必须在把握其成长规律前提下，注重在强化实践锻炼过程中提升本领、增强素质。一是在创新思维理念中把握规律性。年轻干部只有在艰苦岗位上经过千锤百炼、艰苦磨炼，才能在关键时刻经受住考验。实践中，应遵循年轻干部成长发展内在客观规律，打破急功近利、重选拔轻培养等理念，坚持不设定台阶、不铺设路子，有计划地安排年轻干部到艰苦岗位墩墩苗、培...
为什么要报考后备干部公开选拔考试?
- 2024-06-07 22:33:51
- 提问者: 未知
后备干　　是级党委按照干部管理权限，根据有关标准和选拔程序，选拔出德质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。　　**2000年9月2日印发的《党政领导班子后备干部工作暂行规定》，对党政领导班子后备干部的条件、数量、结构以及选拔、培养和管理原则作出了详细的规定，后备干部制度成为党政人才选拔培养的重要制度，并逐步发展和规范化。该文件还强调，“后备干部一般按领导班...
如何做好领导干部离任审计
- 2024-06-07 17:23:27
- 提问者: 未知
领导干部离任经济责任审计是伴随我国经济发展和和社会进步的需要而产生的。在我国经济建设与组织结构中，领导干部始终处于举足轻重的地位。在各级经济组织中担当“领路人”和“指导者”的作用。　　加强领导干部离任经济责任审计，有利于加强经济监督，明确领导干部任期经济状况和经济责任，维护市场经济秩序，保证我国社会经济有序的发展。　　（一）“事后审计”结合“任期中”审计　　对于审计人们有一种误解，认为发现的问题越...
如何做好领导干部离任审计工作
- 2024-06-07 09:16:32
- 提问者: 未知
领导干部离任经济责任审计是伴随我国经济发展和和社会进步的需要而产生的。在我国经济建设与组织结构中，领导干部始终处于举足轻重的地位。在各级经济组织中担当“领路人”和“指导者”的作用。加强领导干部离任经济责任审计，有利于加强经济监督，明确领导干部任期经济状况和经济责任，维护市场经济秩序，保证我国社会经济有序的发展。（一）“事后审计”结合“任期中”审计对于审计人们有一种误解，认为发现的问题越多，审计的效...
"党员领导干部"指的是哪些人
- 2024-06-07 01:35:42
- 提问者: 未知
党员领导干部专指**党党政机关、国有企业等机构的担任各级领导职务和副调研员以上非领导职务的**党员。主要包括以下三部分： 1、党政机关中的“党员领导干部” 包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各**党派和工商联机关以及参照公务员法管理的单位中担任...
xx局干部选拔任用自查整改情况报告(范文)
- 2024-06-07 17:40:01
- 提问者: 未知
xx局干部选拔任用自查整改情况报告（范文）市委组织部：　　按照《**xx市委组织部关于开展干部选拔任用自查整改工作的通知》要求，我局高度重视，对照文件指出的问题逐条自查整改，具体情况如下：　　一、严格落实干部选拔任用制度。一是认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）。局党组高度重视《条例》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动我市民族宗教工作不断前进的重要措施...
感谢领导在工作上的信任和提拔怎么说
- 2024-06-07 03:00:13
- 提问者: 未知
感谢领导在工作上的信任和提拔，怎么说？那就是你体真是感谢她了，因为你还是有一些那个嗯，自己的能力的。要不他们也不会提拔你

党政领导干部选拔任用工作条例 干部选拔任用工作主要有哪些程序

房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

党政领导干部选拔任用工作条例干部选拔任用工作主要有哪些程序

房贷计算器-九子财经 | 备案号：桂ICP备19010581号-1 商务联系企鹅：2790-680461