公司在上市之前没有做股权激励，上市几年后，在股票不征发的前提下，能不能做股权激励怎么做？ 
2024-06-02 16:05:09
提问者: 未知
我们建议您带上相关材料到律所当面咨询，我们有专业的律师团队。为什么国企独立董事不能享受股权激励？
2024-06-02 06:04:06
提问者: 未知
《管理办法》规定，股权激励计划的激励对象包括上市公司董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。也就是说...股权激励到底怎么回事？
2024-06-02 20:47:35
提问者: 未知
企业在引进高级人才问题上，往往有一种既自卑又焦虑的心态，将某个人才看得很重，又担心自己庙太小、条件…什么是股权激励机制
2024-06-02 23:27:42
提问者: 未知
股权激励—是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展...股权激励为什么除限制性股票外当日不做会计处？
2024-06-02 09:46:06
提问者: 未知
以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付，二者在会计处理上存在重大差异：以权益结算的股份支付换取职工提供服务...以公允价值为基础，股份支付交易费用化的确认原则，将...我舅舅的公司把股权做激励，请问非上市公司如何把股权做激励?
2024-06-02 09:46:18
提问者: 未知
在现代企业，随着资本所有权和经营权的分离以及社会分工更加细致化和专业化，所有者和经营者的关系实质上成为委托人和代理人的关系。但委托人与代理人两者的效用最大化目标往往是不一致的。产权理论认为，私有产权在实现资源的优化配置，调动生产者的积极性、主动性和创造性等方面所起的激励作用是一切传统手段无法与之相比的。股权激励正是为解决作为企业的所有者股东(即委托人)与代理人(包括员工与职业经理人)效用目标最大化...股权激励应该怎么做？
2024-06-02 05:25:42
提问者: 未知
1业绩股票 是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的长期激励方式是业绩单位，它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票，而业绩单位是授予现金。2股票期权 是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购...什么情况下不能进行股权激励
2024-06-02 20:28:45
提问者: 未知
7、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的。...而股东最大的义务就是履行出资的责任，公司股东出资多少就占有公司多少比例的股权，那么股东不出资却占有股份如何处理?...作为小公司，该不该拿股权激励员工
2024-06-02 13:24:17
提问者: 未知
具体的话要看企时机情况而定，但权激励肯有好处做股权激励好处：1住人才。做股权激励，可以让员工感受自己是公司老板，是在为自己工作，转变心态从而留下来。2、吸引人才。对于社会上有能力有理想的人来说，他们追求的是自己当老板，而不是打工，你公司给了他这个**。3、降低人力成本。可以通过部分工资+部分股权的方式，节省了公司的资金压力。4、提升业绩。通过与绩效的绑定，公司业绩越高，员工股权收入越高，激发积极性...为什么很多企业都在做股权激励，但是没有起到激励作用
2024-06-02 08:41:51
提问者: 未知
你好，没有起到激励作用是因为没有针对性的执行，比如这个股权激励是对员工的长期激励。但是短期、中期的激励还是要有的。美国哈佛大学教授威廉·詹姆斯在《行为管理学》一书中指出，通过对员工的激励研究他发现，实行计件工资的员工，其能力仅发挥了20%~30%；在受到充分激励时，其能力则可发挥至80%~90%.也就是说，同样一个人在收到充分激励后发挥的作用相对于激励前的3~4倍。推荐使用橡树云。橡树云是一个以激...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。