公司一般入职多久签劳动合同 
2024-06-05 09:10:08
提问者: 未知
公司一般入职签劳动合同的时间依据劳动合同法的规定，用人单位在劳动者入职一个月内，就要与劳动者签订劳动合同，超过时间不签订劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。...员工在子公司之间调动，是否需要重新签订劳动合同？
2024-06-05 05:57:47
提问者: 未知
该员工的主张在法律上是没有任何依据的！关于签订无固定期限劳动合同的具体情形请查阅《劳动合同法》第十四条！具体分析：既然a、b两家公司都是具有独立法人，那也就属于两...一般股东，且在公司上班，还需要与公司签订劳动合同吗
2024-06-05 03:37:26
提问者: 未知
作为员工，就需要签署劳动合同。公司是否应同我签无限期劳动合同
2024-06-05 08:13:05
提问者: 未知
如果你已与公司连续签订了两次以上的劳动合同，就可以提出要求与公司签订无固定期限的劳动合同。劳动合同到期，公司提前一个月通知不与员工续签劳动合同，需要补偿员工吗？
2024-06-05 12:45:19
提问者: 未知
劳动合同到期，公司提前一个月通知不与员工续签劳动合同，需要补偿员工吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。未签劳动合同离职.急急急!!!
2024-06-05 11:39:02
提问者: 未知
本人于2011年4月18日入职某公司(公司报到单上写的4月30日,后协商18日报道参加培训).面试时谈的培训期3000/月,试用期3000/月.试用期结束后3500一月!当时是公司总经理面试并签的报到单(培训一个...我签了劳动合同被辞退，那我可以要补偿金吗
2024-06-05 09:15:25
提问者: 未知
一般情况下，劳动者被单位辞退，单位都是需要支付经济补偿金的，但是如果是劳动者存在着**受贿或者是其他损害公司利益的行为，那么就不能够得到经济补偿金，经济补偿金的...公司给交保险就等于签了劳动合同吗
2024-06-05 14:49:42
提问者: 未知
劳动合同与缴会保险是事。也不存在先序，社会保险缴纳用工之日起由用位将劳动者个人承担的部分从工资中代扣代缴，劳动合同只要是自用工之日起一个月内签订就没有什么问题。用人单位与劳动者签订劳动合同是依据《劳动合同法》第十条之规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同样用人单位给劳动者缴纳社会保险是依据《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费……综上，用人单位与劳动者签订...所以劳动合同无效吗？如果劳动合同无效是否有效？离职是否需要赔偿培训费用呢？
2024-06-05 00:10:00
提问者: 未知
公司一直没有交社保 所以劳动合同无效吗？如果劳动合同无效 期间签订的培训协议是否有效？离职是否需要赔偿培训费用呢？单位只与劳动者签订试用期劳动合同是否合法
2024-06-05 06:26:44
提问者: 未知
一、只签订试用期劳动合同合法吗?根据目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。《中华人民共和国》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。