你是如何看待任正非只有华为控股1.01% 的股权,却实现了对华为的控制权?

萌宠苹果 2024-05-30 05:06:44
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说到底,任正非对华为的绝对控制权是怎么拿到的?从自己所创造的与内部和外部的诸多迥异处拿到。1 迥异之一从股权激励制度的表面就可以一眼看穿,华为不是上市公司,"控股″、"股东″、"持股″、"投票″、"董事会″等等,都与上市公司的不一样,含义、实际、实质、宗旨、作用、意义都不一样。最大的不一样是"股东″只是包括掌门、高管在内的华为人,即都是自家人,"股"没有外人的份。2 迥异之二而就华为人个体而言,只有任正非1人有一个明确且固定的持股比例,唯一,虽然也是内部最大,与外部的太多掌门比则实在是太低了,任正非可是个唯一的创始人、鲜有的教父级啊。3 迥异之三其他华为人都没有规定的比例,但是,实际上的总持股比例却高得不能再高了,绝对的大头,再高的话就太对不起任正非了,太不公平合理了。4 迥异之四其他华为人总持股比例高得很,却权力加在一起也没有任正非一个人的权力大。然而,在任正非比之外部掌门因持股比例过低而致收入不多进而致使身价不高的反差下,其他华为人拿到的钱却比外部高多了,形成了与任正非相反的差。掌门人不自私,这个力量大了!大过本人所掌握的控制权的力量!5 迥异之五其他华为人持股总比例大、拿钱多,是怎么回事?没有投票权,但有收益权,虽然收益权是仅有。投票权就是实际控制权,但没有。而仅有收益权,就是只有分红权或者叫分钱权,还是在高得很的总持股比例下分钱,即享有下不保底、上不封顶的利益获得权。关键是真的不封顶!到了"顶″比过去又高了的时候,也真的兑现了更大的钱,此际,享有的就是分大钱的权力,而且,由于任正非领导得好、其他华为人工作得好,顶在不断增高,所以,分大钱的权力一直实际掌控着。分钱权一直很管用,名与实高度相符,没有失去过、减少过、降低过,也没有旁落过,更没有被外部"资本″分享过。这就叫、才叫"激励″,真正意义上的激励。这就叫控制、有力的控制,才能长久控制下去。人们可以没有控制权,但没有被实打实地用该得到的利益激励,尤其该得到大过外部人很多的大利益却没得到的话,就不会愿意被控、受制,而在不愿意的情形下,任你是谁,控制力必定减弱。1个人,有100%的控制权,却只有不到2%的分钱权,面对掌握着近98%分钱权的10几万人,到底能产生多大的激励力?能不能让100%的控制权产生100%的甚至再大不少的控制力? 20210311
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