劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订 
2024-11-15 11:15:48
提问者: 未知
劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我们本来的合同是属于一家上市公司的、但是合同还没有到期我们的部门就因为发展需要分离出来了。属于一间子
2024-11-15 07:53:00
提问者: 未知
当然是不合法也不合理，建议找律师帮忙，公司现在要将所有员工由正式工转为劳务派遣员工
2024-11-15 10:48:40
提问者: 未知
当然不合理，劳务派遣工意味着你们不再是该公司的人了，而是劳务公司的人。新劳动法规定：在企业服务3年以上，企业必须与员工签订终身合同。因此，你们应该要求：要么与企业续签合同；要么给予一定的经济补偿之后，再签劳务派遣合同。如果说我与劳务公司签订招聘合同我招聘过去的员工正常上班我能要回吗？
2024-11-15 02:40:44
提问者: 未知
可以依照合同要求他们支付代理费我是三甲医院的护士，是劳务派遣合同，我是16年十月到期的合同，之前有公司打电话让我续签，但是我考虑可
2024-11-15 17:29:30
提问者: 未知
我是三甲医院的护士，是劳务派遣合同，我是16年十月到期的合同，之前有公司打电话让我续签，但是我考虑可能跳槽一直...公司为上海国资委控股上市公司 回答：你好，签退工单，...为什么这家国企不能接收档案？大家能帮我看看这是劳务派遣还是正式工吗？？？
2024-11-15 08:44:45
提问者: 未知
1、现在国企基本上都不接受档案，除非是大型央企。地方国企的员工档案一般都是放在当地人才服务中心的。2、正式工和档案没有任何关系，只要你是和国企签了合同并在国资委有备案，那你就是有编制的正式工。劳务派遣是和劳务派遣公司签劳动合同的，你只要看下自己的劳动合同是和谁签的就知道了。3、楼上86wzz所说的正式员工，是指有行政编制或事业编制的员工。有事业编制的员工一般都是**机关派驻国企的领导人员或者关键岗...**人寿财产保险公司杭州分公司正式员工待遇是多少？ 我问的是正式员工。不是非正式或者第三方劳务合同
2024-11-15 05:52:58
提问者: 未知
别相信保险在网上打的，那些都是诱惑人的，不然你怎么会动心肯努力，干什么都能成。别把这单独用在保险行业上。还有一点要提醒你，如果你要做代理人的话万一跟公司发生冲突打官司的话对你是不利的，因为你没有跟公司签劳动合同，你跟公司没有任何关系，所以打官司的话你百分之九十得输。有些保险公司管理制度连幼儿园的水平都达不到，东一榔头西一锤子的，想起什么就培训学员什么，一点计划都没有，更别说学员们今后会是什么样给顶...劳务派遣的员工的工资，能否由用工单位代发，而不是由派遣公司发放呢？
2024-11-15 22:45:27
提问者: 未知
十堰法律问答顾问 劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动...华泰律所律师 ...劳务派遣公司给员工上什么保险
2024-11-15 20:15:26
提问者: 未知
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、非企业等（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。依照劳动法的规定，所有企业就应该为员工及时缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。公司又委托劳务派遣公司和我签的合同，公司不让用保险理赔，这合法吗？是不是合法？
2024-11-15 11:02:44
提问者: 未知
我在中卫一家公司上班，公司又委托劳务派遣公司和我签的合同，工资总额5000元，但是我们的保险也是在工资总额里包含着，等于是我自己给自己交的保险，在工公司的机动车买了商业保险，发生交通...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。