管理学原理案例分析题 
2024-06-28 01:04:13
提问者: 未知
1、分权和集权各有优劣。他们适用于不同组织形式、不同组织规模、不同的业务范畴。所以在不同的情况，要采用不同的权利分配模式，以达到汇报过程、决策过程和执行过程的效率最大化；一般情况下，集权影响响应速度，但执行力强；组织可控性强，但组织容易僵化；分权决策效率高，但执行力会受影响；组织...财务管理问题
2024-06-28 10:05:48
提问者: 未知
仅供参考第一题选择b固定制造费用效率差异=（实际工时-实际产量标准工时）*固定制造费用标准分配率直接材料价格差异=实际数量*（实际价格-标准价格）变动制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）*变动费用标准分配率第二题选择a b e销售百分比法计算外部融资总需求的公式不发行新股的情况下外部融资额=（经营资产销售百分比-经营负债销售百分比）*销售收入增加-预计销售收入*预计销售净利率*（1-预计股利支...管理学选择题
2024-06-28 07:09:33
提问者: 未知
a 做为一个团队的管理者！对于这样的事情应该勇于承担！管理学问题
2024-06-28 02:28:38
提问者: 未知
我猜 猜：1，因为你调整后8小时，肯定动了人家的工资！2，搞人力资源访谈的人力资源部的当事人，肯定是下面的情形之一，并附原因 a,未成家，或成家还没有小孩-自己还没有...管理学原理常考内容有哪些？
2024-06-28 04:16:10
提问者: 未知
管理学是一门综合性的交叉学科系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是:研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。其常考的内容如下：一,管理学原理与方法 一、墨菲定律 墨菲定律：事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。比如你衣袋里有两把钥匙，一把是你房间的，一把是汽车的，...企业管理问题
2024-06-28 05:11:39
提问者: 未知
企业要想发展壮大必须科学化管理，人情是**特色，是必须兼顾的，必须处理好的，但不能顾及人情，伤害了员工的积极性。大学生理财问题!
2024-06-28 14:17:56
提问者: 未知
记账。花销是没办法预知的，记账知道花在什么地方才能合理分配。财务管理学论述题
2024-06-28 01:44:33
提问者: 未知
以下论文仅供学习与参考：论企业的筹资方式 内容提要：企业是在一定环境下的各种经济资源的有机集合体。企业运营只有适应环境变化的要求，才能立于不败之地。企业面临的环境是指存在于企业周围...请各位用经济学原理解释收入问题
2024-06-28 10:55:00
提问者: 未知
这个问题，可以用经济学原理中的几个原理来解释：1、购买力平价问题。虽然这些货币可以兑换，而作为美金的美国工人肯定是拿的是最高的。但是实际购买力却未必是最高的。何解呢？**的产品，是**的价格，**的产品是**的价格，美国的产品是美国价格。在**花一块钱买到的东西，可能在美国就需要1美元，虽然他们在价格上有差异，但是实际的一美金和一人民币购买的产品都是一样的。这会造成不同**物价不同。2、工资水平高...股票原理问题
2024-06-28 05:19:45
提问者: 未知
的理论价格是未来在当前的价值体现,是股票带来的未来收益的,对于这个期值所能带来的相关的权利和义务的买卖就是人们购买转让股票的实际意义.这个权利和相关的义务的确实虚拟的,但并非不能产生利润,人们就是围绕这个产生的利润而进行博弈.然而股票价格为什么波动,有两个原因,一个是由于每个投资主体对于这个产生的利润的理解各不相同,所以对于股票的未来收益这个期值的价值的认可也各不相同,于是这个价值就在各方博弈中出...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。