怎样提高每位员工的积极性？

兴山鹏派 2024-06-04 04:48:55

最佳回答

他们为自己而奋斗作为管理者，你只有找出员工干活的理能真正提高他们的积极性。你需要问清楚他们的动机和目的。没有人会看在你的份上，干劲十足地去做工，他们只会问自己：“这对我们有什么好处呢？”在明白了这一点以后，你要做的就是找出员工的目的，然后帮他们把自己的目的和组织的行为及理想联系在一起。如果你能做到这一点，那么每个员工的工作表现都将受到积极的影响。怎样才能知道自己有没有做到这一点呢？首先，你必须密切关注自己的员工和他们的最大利益，这样他们就会逐渐意识到关注他人和整个组织的利益最终等于关注自己的利益。如果你的员工开始问“这对我们有什么好处”，那就意味着你取得了成功。当然，这不是一个短期之内可以完成的任务，但只要你坚持下去，员工们总有一天会意识到这一点，你的坚持一定不会徒劳无功。大多数管理者在激励员工时都会从正反两方面着手。对于如今的管理者或上级而言，熟知三种不同的员工激励方法并权衡它们的利弊具有非常重要的意义。如果对领导者用于影响员工的三种主要方法进行研究，你会发现了解员工的内在动力有助于更好的领导他们并取得更好的效果。以下是几种用于提高员工积极性的方法，它们有的能奏效，有的不能：威胁和操纵——这么做通常不会有太大的效果，因为当员工在威胁和操纵之下不得不努力工作时，他们最关心的只是如何保住自己的工作而不是获得某种成就，并且这种方法会使员工对管理者产生怨恨，破坏彼此之间的沟通与合作。此外，威胁员工所取得的效果通常不会持久，而且最终可能还会给组织和管理者带来负面影响。胡萝卜加大棒——这种方法也被称为奖励激励，它最终会破坏员工的积极性，因此基本上也无效。当然，员工们为了得到奖励会在短期内积极工作，但在此之后呢？你必须不断的更新奖品，并让它们变得更加优厚。因为员工们会期望得到越来越多的奖励——哪怕他们做的只是最基本的工作。帮助员工实现个人发展和个人目标——你的任务是让员工觉得为公司做贡献是件非常值得自豪的事情，而你很乐于为他们提供帮助。你必须重视员工的个人成长与发展，并以此来提高他们的工作积极性时，这么做不仅可以使员工发挥自己的最大力量，还可以提高公司生产力，从而实现双赢。了解人们的动力管理者必须了解员工的工作动力，你做到这一点了吗？首先你应该知道，如果员工的工作既能满足自己的个人需求，又对公司具有重要意义，那么他们将更愿意发挥自己的最大力量。管理者还要设法让员工在公司里自我感觉良好，并且让他们的工作有助于获得这种感觉。员工不可能在工作时放弃自己的天性——也就是他们的本性，他们的需求也不会在穿过工作区的时候发生改变。所以要让员工发挥出自己的高水平就必须深入了解他们的天性，让他们释放出自己的本性，然后肯定他们，帮助他们满足自己的需求。首先，集中注意力观察他们工作，看看有什么让他们兴奋、让他们感兴趣，或者让他们感到厌烦？如果员工能用自己的方式高效完成工作，那就鼓励他们尝试自己的方法。接下来开展一次员工调查，了解他们对工作环境的看法，并请他们提出改善建议。当你得到他们的反馈信息后千万不要对此无动于衷，用这些信息做点改变，从而提高你和其他所有人的工作状态。当然，你不可能帮助每位员工都获得自己想要的东西，因为无论一份工作有多么令人满意，它也不可能成为员工生活的全部。然而，每个管理者都可以掌握几种方法来帮助员工实现自己的某些——甚至多个——内在需求，从而帮助他们发挥出自己的最佳工作水平，并在此过程中找到更多动力。有三种方法可以帮助你更加有效的做到这一点：首先，你要认识到每个人都是独一无二的，你必须欣赏他们的特点。你要让员工觉得你很欣赏他们的个人才能以及他们给组织带来的变化，而且你对此感到很感激。说不定你还可以在他们当中发现一块未经雕琢的璞玉呢！其次，制定重大决策前要集思广益。建立员工专题小组是鼓励员工踊跃献策并提高他们积极性的好方法，它可以帮助你了解员工的工作目的。让员工们共同想想怎样让工作变得更加愉快，然后根据他们的想法和建议采取改善措施。如果员工的想法不是很合适，一定要向他们解释不合适的原因，并在日后开展进一步讨论。最后还要记住，有意义的目标对每个人都非常重要。无论是对于员工还是你自己，个人成长、得到赏识、发挥创造性、实现一些有意义的目标等等都十分重要。让你的员工描述一下理想的工作是什么样子，了解他们喜欢或不喜欢工作中的哪些部分，然后在这些意见的基础上进行改进，让工作成为更快乐的事情。让员工觉得自己是合作伙伴如果你希望提高员工积极性从而让他们发挥出自己的最佳工作水平；如果你希望他们成为你最宝贵的资产，那就让他们觉得自己是公司的主人吧。最出色的管理者会让每个员工都觉得自己是公司的合作伙伴。为什么呢？因为如果一个人认为自己是某件事物的主人，他就会悉心的照料它、仔细的保护它，并且全心全意的为它奉献。世界一流的公司及其管理者还有一种方法能使员工具有主人翁意识（不仅仅是给他们股票与分红）和企业家思维——为他们的职务赋予新的名称。比方说，星巴克和td industries把自己的员工称为合作伙伴，世界著名的起搏器制造商加腾公司用的称呼是“员工老板”，而亮视点、万豪酒店、戈尔公司、大众超级市场和第一资本则都将员工称为“伙伴”。让每个人都觉得自己是公司的合作伙伴可作为管理者激励员工的方法之一，以下还提供了几种其他方法：鼓励员工用企业家的思维进行思考：这不仅仅意味着给他们股票和分红，还意味着身为管理者的你必须给他们灌输企业家的思想。拥有企业家的思维要求员工站在企业所有者——而不是员工——的角度上思考问题。这种思维方式会让员工觉得自己是公司的主人，会开始关心公司商业上的成败，关心其他人是否幸福。当员工感觉自己像个企业家时，他就会对自己的工作感到格外骄傲，因为他被当做公司的商业伙伴对的，而不是仅仅只是个被雇佣者。 20210311

汇率兑换计算器

兑换金额：

持有货币：

兑换货币：

兑换结果：

类似问答

怎样提高员工工作积极主动性?
- 2024-06-04 20:11:54
- 提问者: 未知
员工在企业中的地位、调动员工积极性的意义 1、员工在企业中的地位 (1)员工是企业的基础由于人是生产力三要素中最活跃的、员工是企业人力资源的全部，而人力资本是最重要的资本，因此，只有将人力资本与企业的物质资源有机结合起来，企业才会有效地创造财富，才会有经济效益和社会效益。 (2)员工是企业成功的关键现在我国已逐步进入知识经济时代。在知识经济时代，人力资源，尤其是优秀人才空前地被放在了一个最重要...
如何提高员工工作的主动性
- 2024-06-04 11:07:09
- 提问者: 未知
如何提高员工的工作主动性对于公司大多数员工来说，大家的工作主动性都是很高的，也有一员工看似工作不主动不积极，实际上不是不想把工作做好，可能正是想把工作做得更好，才患得患失，不敢轻易去做，或是缺乏一定的工作方法，如没有及时和领导沟通或工作需要别人的配合而又缺乏协调能力，才致使整个工作显得有点拖拉，跟不上领导的要求。现在，企业之间的竞争更加激烈，这就要求我们每一位员工都要危机感，要掌握一定的工作方法，...
如何调动青年员工参加公益活动的积极性
- 2024-06-04 23:09:08
- 提问者: 未知
企业文化是一个企业的精神和灵魂。因每个企业的性质、经营理念、竞争环境、发展战略、使命任务不同，所形成的企业文化各不一样。到**人寿工作这几年，我体会**人寿的企业文化有这样几个特点:　　(一)责任文化。**人寿从传统的国有企业改制为一个在纽约、**、上海三地市的现代金融企业，从单一的寿险公司发展为综合性的保险集团，市场的力量使**人寿在许多方面发生了显著、深刻且重大的变化。但不管怎么变化，国有企业...
怎样提高性能力
- 2024-06-04 03:08:45
- 提问者: 未知
一、运动增添性欲美国科罗拉多州立大学运动生理学教授洛伦博士说：你的形象越显得健美、机体内每一系统的机能也就越发盛起来实际上、体育运动不仅能使人的形体健美、而且还...
浅谈如何提高员工参与qc活动的积极性
- 2024-06-04 14:39:57
- 提问者: 未知
qc活动需要人力力、物力的投入，的支持是调工积极参与qc小动的根本动力源泉，只有各部门的领导首先清楚的意识到qc小组活动对于企业的重要性，对qc活动给予充分的理解、关心、支持，才能调动起基层员工参与的积极性，并且需要逐步加大对这项活动的投入和要求，健全管理制度，责任分工细化，落实激励制度，为qc活动小组提供必要的资源、活动场所以及充足的时间，此外，领导亲自参与qc活动发布会现场，可以极大的鼓舞小组...
**收购小麦什么价格，农民种地的积极性才能提高？
- 2024-06-04 10:03:53
- 提问者: 未知
我认为大家不必在小麦等主粮的价格上较真。因为主要粮食价格事关民生问题，是受各方面因素控制的。别看每年...在收入得不到保证的情况下，谁愿意又投资又冒风险的去种粮食呢？...
如何提高基层员工的积极性、主动性、创造性
- 2024-06-04 13:17:06
- 提问者: 未知
**在线专稿引：员工是企业的基础，也是企业成功的关键。企业的发展离不开员工的支持，他们作用发挥如何，直接关系到企业和谐建设和长远发展，唯有一支训练有素、具有较强执行能力的员工队伍，企业才能一步步发展壮大。在当前的**行业新形势下，人才是推进企业全面建设和发展的一支重要力量。因此，作为**企业，必须始终把员工的利益放在第一，想员工之所想，急员工之所急，把调动员工的积极性、主动性、创造性作为一切工...
公司可以采取哪些措施来提高员工的积极性
- 2024-06-04 07:01:09
- 提问者: 未知
在自我功效理论中，个体的满意感来自对自己的行为与某种标准比较的结果。可见，满意感代表了一种情感...针对以上的情况和要求，公司可以采取以下几点措施来提高员工的积极性。...
如何提高保险业务人员销售的积极性和目标的坚定性？
- 2024-06-04 16:07:05
- 提问者: 未知
可以从制度上设计好的激励政策、在培训上给销售人员以更好的销售技巧培训，在生活中关心对方的心理状态、在团队中形成凝聚力，集合组织的智慧与力量。
如何调动员工的积极性？
- 2024-06-04 05:13:16
- 提问者: 未知
员工的积极性是由多个方面62616964757a686964616fe78988e69d8331333431346439的因素共同决定的，当然这也跟管理者的管理能力与激励能力密不可分，在这一点上推荐大家看下《员工管理必读12篇》来提升相应的能力。通常情况下，影响员工积极性的因素可以分为两大类，员工自身因素和非员工因素。...

怎样提高每位员工的积极性？

房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

房贷计算器-九子财经 | 备案号：桂ICP备19010581号-1 商务联系企鹅：2790-680461