如何评价和对比《我的团长我的团》和《亮剑》这两部作品？ 
2024-05-17 02:19:01
提问者: 未知
空降的中层管理，这帮人的老大，精神和现实领袖，历经世事，管理能力max，只想带着团队做好分内事，为公司出谋划策...龙文章和虞啸卿，是两个群体的缩影，他们的互助、依赖、...如何评价和对比《我的团长我的团》和《亮剑》这两部作品？
2024-05-17 17:21:24
提问者: 未知
最近重温了一下《亮剑》，很多人都说是什么国产**剧的巅峰，神剧啊什么的。来知乎上看，《亮剑》的讨论度很高，反而《团长》则很少被人提及。所以，从抗战片…显示全部 ...孔祥熙在历史上如何评价？
2024-05-17 01:20:21
提问者: 未知
1933年，孔祥熙担任行政院副院长兼**部长，兼任中央银行总裁。...三十年代末，孔祥熙把豫鄂皖赣四省农民银行改组为**农民银行，**兼该行理事长，孔自兼董事长。...如何正面评价杜月笙？
2024-05-17 18:29:17
提问者: 未知
他的正面影响有哪些？他的为人处世有什么特点？7 人赞同了该回答 他的正面影响就是多行不义必自毙 为人处世的道理就是多行不义必自毙 没了 7 添加评论 ...如何理解和构建创业团队
2024-05-17 18:36:36
提问者: 未知
1.目标明确合理原则。目标必需明确，这样才能使团队成员清楚的认识到共同的奋斗方向是什么。与此同时，目标也必须是合理的、切实可行的，这样才能真正达到激励的目的。2.互补原则。创业者之所以寻求团队合作，其目的就在于弥补创业目标与自身能力间差距。只有当团队成员相互间在知识、技能、经验等方面实现互补时，才有可能通过相互协作发挥出“1+1>2”的协同效应。3.精简高效原则。为了减少创业期的运作成本、最...如何实现团队梯队建设和人才储备
2024-05-17 00:25:41
提问者: 未知
一家企业若想长治久安,稳步发展,需要建立一支人才阶梯队伍，确保在企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。那么，企业人才梯队应如何建设呢？看企业培训讲师钟虹添老师的人才梯队建设八步法： 第一步，人才盘点 根据企业经营和发展需要，为了保证人力资源的及时、充足供应，对关键岗位制定接班人计划，对相关岗位进行人才储备，以建立人才梯队。所以，首先必须对企业人力资源需求进行...如何评价孔二狗这个人？
2024-05-17 15:12:10
提问者: 未知
没有兴趣看特别长的文章，在我的印象中黑道这事吧，估计跟电视《上海滩》里的冯氏商会的冯先 生一样戴个小黑墨镜，心狠手辣，为利益...**的钱是不能欠的，卖了股票加上...如何建立良好的团队，如何管理团队？
2024-05-17 09:07:28
提问者: 未知
首先，团队的组织者，在充分领会企业的管理及发展意图后，应本着“博采众长，宁缺勿滥”的原则进行人员挑选，通过待聘人员的资料...这是一个合格的、优秀的管理者所必须做的；...如何评价朱一旦团队创作的《非浪》？
2024-05-17 11:53:18
提问者: 未知
https://www.zhihu.com/zvideo/1240745463806226432https://b23.tv/au9br3镜像问题：如何评价b站2020年五…团队精神:如何考察和培养
2024-05-17 11:05:45
提问者: 未知
团队创造团队业绩。...前不久,斯伦贝谢**分公司在北京大学招聘时对应聘者进行了一次非常有意思的面试:将10名应聘者分成两个小组,假设他们要乘船去南极,要求这两个小组在限定...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。