谈谈股票指数与指数投资管理 
2024-05-31 21:42:17
提问者: 未知
股票风格投资策略的理论基础 现代金融学的基础 现代金融学的一个重要基础理论之一是ｈ ｍａｒｋｏｗｉｔｚ投资组合选择理论。ｍａｒｋｏｗｉｔｚ投资组合理论通过经济学中...来谈谈你考银行的经历吧？
2024-05-31 21:50:36
提问者: 未知
我仍然记得笔试的内容完完全全是针对研究生，一点都不给我们本科生一点活路：请设计一个方案如何推进银行金融业反腐...31号，我如期去了紫金港参加绿城2015“同道人”的面试，...浅谈大数据与银行风险管理
2024-05-31 18:14:00
提问者: 未知
【摘要】在二十一世纪的今天，大数据时代已经彻底到来。人们可以通过网络了解世界上的任何事情。在这个机遇与挑战并存的时代，唯有适应大数据的发展，走在发展的前沿，才能不断取得突破。银行的风险管理问题，向来是管理者最为头疼的一个问题，但随着大数据的到来，风险管理问题取得了很大的突破。本文简单的介绍了银行风险管理在大数据时代下的新形势。【关键词】大数据风险管理随着网联网技术的不断发展，世界逐渐连接成为一个密...怎么跟 hr 谈薪资？
2024-05-31 23:33:22
提问者: 未知
要准备第二点就要找到合适的时间节点加入名企。比如，年底head count即将作废、发展新业务...在聊到五险一金时，如果你想了解的更细，还可以继续问对方五险一金的缴纳比例。...我该怎样谈加薪？
2024-05-31 01:36:37
提问者: 未知
用五色时间管理法，做五彩人生的主人。设定心理预期，想好你的最高期待值和能忍受的底线，牢记你的目的。谈，是谈判，通俗点就是讨价还价...这些是公司衡量你个人价值的标准。...面试通过，也谈好了薪资，hr说内部需要走审批流程，是录取了吧？
2024-05-31 23:40:55
提问者: 未知
面试通过，也谈好了薪资，hr说内部需要走审批流程，是录取了吧？联系实际谈谈冲突的利与弊
2024-05-31 18:42:36
提问者: 未知
冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异。 对组织中存在的冲突形成了三种不同的观点： 第一种为传统的冲突观点，认为冲突是有害的，会给组织造成不利影响。冲突成为组织机能失调、非理性、**和破坏的同义词。因此，传统观点强调管理者应诙尽可能避免和清除冲突。 第二种为冲突的人际关系观点，认为冲突是任何组织无法避免的自然现象，不一定给组织带来不利的影响，而且有可能成为有利于组织工作的积...大家谈谈，竞猜与北单的奖金
2024-05-31 07:17:41
提问者: 未知
1，**所有**都是奖池型,**只赚不赔，没有规避风险一说。2，举例：你花100万元买50万倍的3串1，根据游戏规则每张单子最多只能打100倍，那你50万倍就的打5000张单子。在你打第一张单子时，...请谈谈实职与虚职
2024-05-31 05:34:43
提问者: 未知
实职，有职有权且参与62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333433633365实际工作的 虚职，只有名义而没有实际工作和权力的职务。实职和虚职本来只是分工的不同，从岗位设置上讲，纵然存在实职和虚职，但无论是哪一种职务，都对应着一定的职责。良好的权力运行机制下，无论他们在哪个位置，都...hr如何和求职者谈薪资？
2024-05-31 20:00:41
提问者: 未知
1 给什么的薪资最好？ 适合的最好。即最终谈定的薪资让求职者认为薪资较高并超出他的期望，而公司又觉得可以接受或认为其就值这个数而已。总之，谈薪资成功的衡量标准就是让求职者在你给定的薪资范围内感觉满意，甚至超出其满意度期望。 这里重点要注意两点：一、薪资不只是固定月薪（当然固定月薪要谈定），而是指你公司宽泛的整个薪资福利体系（含长期激励计划）；二、注意求职者满意与否的感觉，只要你给的薪资不是太...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。