武汉哪家劳务派遣机构比较靠谱？ 
2024-05-13 16:31:45
提问者: 未知
“劳务外包、人事劳动事务代理、服务外包、劳务派遣、...武汉锦绣人才管理顾问有限公司(【口碑no.1】武汉劳务公司)成立于2003年，是经武汉市工商行政管理局、武汉市人事局批准...劳务派遣公司账务怎么处理
2024-05-13 12:35:40
提问者: 未知
劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣员工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣的最大特点是被派遣的劳动者与劳务派遣单位存在劳动雇佣法律关系，劳务派遣涉及到相关的法务、财务和税务处理。（一）劳务派遣的相关法务处理 1、劳务派遣工的用工范围和和用工比例根据《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）第三条和《中华人民共...劳务派遣
2024-05-13 09:34:23
提问者: 未知
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2024-05-13 19:45:22
提问者: 未知
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2024-05-13 00:46:49
提问者: 未知
劳务派遣你“转正”无联系。要想有编制就加编制，通过编制考试就是正式工。你要干得再好，业绩再好，全行第一，但没有通过编制考试，那也只能继续做劳务派遣工。劳务派遣工就是这样，即然有合同，就有到期的时候，局时是续签还是解聘，是取决于你的工作表现。不犯错是前提，另外有效投诉也是衡量标准。你说的反映不好，是否指“有效投诉”？真要稳定，考公务员去。新公司劳务派遣超过10%超过比例
2024-05-13 13:56:37
提问者: 未知
新的劳务派遣规定是要求在两年之内，劳务派遣不得超过总用工人数的10%，即在2016年4月1日之前，超过这个比例都不违法。超过10%比例部分的派遣人员，绝对不会转为正式员工的，大多数用工单位都会采用业务外包、转包、协作等方式规避风险。对于劳动者来说，是被动的，是弱势，只能干瞪眼。工行劳务派遣
2024-05-13 23:02:44
提问者: 未知
劳务派遣待遇与正式员工差别很大，在薪酬和社会福利方面更是如此！不过跟你选个的区域也有关系，东部沿海地区在待遇方面差别是相当大的，要做好心理准备。中西部相对好些！不过在沿海地区，也是要看你个人能力有多大了，特别是社会人际关系，要广才行，这样你的业绩会相对好些，过得也相对好些！要转正是比较困难的！通过劳务公司找工作和自己找工作有什么不同
2024-05-13 18:34:10
提问者: 未知
要是通过劳务公司的话那可能就是要收费的了不过，找到合适的工作最重要的劳务派遣
2024-05-13 17:50:05
提问者: 未知
劳务派遣人员的保险谁负责缴纳？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳务派遣
2024-05-13 16:11:26
提问者: 未知
法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保...那么，单位如何给员工买工伤保险？...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。