月平均工资,缴费基数 
2024-12-23 00:56:46
提问者: 未知
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定 最低工资 标准以及确定人身损害司法赔偿等...2013年东莞市上一年度职工月平均工资为2138元 ...基本工资扣除保险后低于最低工资合法吗？
2024-12-23 04:13:50
提问者: 未知
最低工资标准,最低工资标准，就是基本工资扣除保险公积金后发放的工资不能低于最低工资标准是吗,资不能低于最低工资标准是吗？王会律师 帮助人数：111 咨询电话：...工资按每月实际出勤天数算还是日历天数算月工资？
2024-12-23 22:27:44
提问者: 未知
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季...2015上海社保是按个人月基本工资还是月平均工资计算
2024-12-23 15:23:53
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：2015上海社保是按个人月基本工资还是月平均工资计算 答：2015...加班工资如何计算
2024-12-23 02:21:44
提问者: 未知
加班工资如何计算(一)1。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资...**规定最低加班工资多少？
2024-12-23 14:45:28
提问者: 未知
所谓的最低加班费是多少，并没有准确的答案。首先，计算最低标准，就需要按照当地最低工资标准计算。其次，法律没有规定最低加班时间，加班一小时是加班，那么加班一分钟也是加班，再分还有更低...关于保底工资计算法
2024-12-23 02:24:42
提问者: 未知
月实际工资=月工21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工...如何计算本人指数化月平均缴费工资
2024-12-23 17:00:18
提问者: 未知
1、在弄清楚这个问题，先搞明白缴费工资指数的方法：它是以人实际缴费（历年指有几年计算几年）的缴费工资除以上年当地的职工平均工资，计算出当年的指数，如你1995年的缴费工资是800元，当地1994年的职工平均工资为700元，那么你1995年的缴费工资指数就是800元除以700元=1.143；如你1996年的缴费工资是1000元，当地1995年的职工平均工资为900元，那么你1996年的缴费工资指数就...单位是双休制的，每月计薪按当月天数计算，那么我周五离职周六周末不算我工资，单位属于克扣我工资了吗？
2024-12-23 17:04:11
提问者: 未知
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位实行双休制的，每月计薪按当月天数计算，劳动者周五离职周六周日不算工资不违法，劳动者和用人单位依法解除劳动合同，离职当月的工资是以劳动者的实际的考勤天数和标准考勤进行折算。 《工资支付暂行条例》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实...天津工伤工资怎么算？加班费算吗
2024-12-23 10:45:35
提问者: 未知
加班费不算。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。