如何解决员工流失问题 
2024-09-28 16:51:07
提问者: 未知
有一组比较“残酷”的数据:**企业平均寿命为6年;民营企业的平均寿命为2.9年。自改革开放以来,存活下来的企业不到20%。在市场经济的今天,民营企业在国民生产中的地位越来越重要,但是对民营企业而言,它们面临的一大问题就是规模长不大,寿命活不长。当然致使这种现象出现是有很多问题的,其中之一就是员工的高流失率给企业带来了沉重的负担。人才是企业的最重要的资源之一,员工流失,特别是骨干员工的流失,对民营中...参加单位组织的体育比赛受伤是否算工伤
2024-09-28 23:21:14
提问者: 未知
案情简介张某是某化工企业营销经理，2014年10月，该公司举办体育文化艺术节，其中一项活动就是与兄弟单位、客户单位举行足球友谊对抗赛。比赛中，张某在激烈的争夺拼抢中不慎受伤，导致右小腿...用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2024-09-28 02:36:51
提问者: 未知
！由于2010年7月1日，侵权责任法开始实根据《侵权责任法》第三十四 用人单位的工作人员因工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。可以很明确的是用人单位承担侵权责任，而工作人员不用承担连带责任，但是根据民法理论及法律规定，可以对具有故意或重大过失的工作人员进行追偿，还有公司是否有这方面的规章制度，实际工作人员承担承担的大小，还是要看工作人员的主观意识以及承担责任的能力大小。公司组织员工外出旅游 企业如何规避风险
2024-09-28 15:40:51
提问者: 未知
公司组织员工外出旅游企业如何规避风险. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 企业集团如何规避融资风险 随着资本运营的多样化发展，项目融资作为一种全新的资本运营模式...良好的沟通如何避免经理和员工在工作中的潜在问题?
2024-09-28 02:36:18
提问者: 未知
持续良好沟通就是指管理者和员工在共同工作过程中分享各类与绩效有关信息的过程。这些信息包括工作进展情况、员工工作中潜在的障碍和问题、各种可能的解决问题的措施以及管理者如何 可以说要是...关于用人单位与员工签的劳动合同下发期限问题
2024-09-28 09:37:40
提问者: 未知
还是应在某个期限内拿给员工，如借口办理保险什么的迟迟不下发算不算违犯规定什么的？还有就是单位以办理保险而迟迟不拿合同给员工这借口成不成立？何不合法？谢谢！单位和...员工上班时间打架受伤,单位是否承担责任
2024-09-28 03:22:27
提问者: 未知
员工上班时间打架受伤，单位是否承担责任依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，单位是否要承担责任，主要看是否属于工伤，不属于工伤的不承担责任，而打架受伤的一般不属于工伤。...我单位组织职工出去旅游，旅游公司向我单位预借80000元，怎样进行会计处理，旅游公司出具什么手续？
2024-09-28 01:06:13
提问者: 未知
出具收款收据和合同。借：其他应收款-旅游公司80000贷：银行存款80000员工在工作中过失导致公司损失，应该赔偿吗？或者按什么比例赔偿？
2024-09-28 12:01:50
提问者: 未知
应该赔偿的，从工资中赔偿损失，每月不超过工资的20%，具体如下： 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％...生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任对吗？
2024-09-28 05:47:39
提问者: 未知
错，《中华人民共和国安全生产法》第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，不是负领导责任。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。