怎么上国企海外工程项目赚钱?哪些公司给的待遇好?

一个小七啊 2024-11-14 14:55:56
最佳回答
你好,我就是中石油工程公司的,国外做了很多年炼化和管道工程,主要在中亚地区。我来跟你讲一讲吧,目前在海外工程领域项目总合同额在前几名的包括中交建、中建、中电建、中铁建、中石油、中石化等这些单位,还有很多,基本上全球范围内所有的工程中资企业占去一多半,特别是**开展合作以来,**加大海外基建领域投资,奔赴海外的中资企业更多了。这些单位待遇肯定没得说了,epc项目经理有正式工,也有市场化用工,但大项目一般是正式工担任,小项目经理也是市场化。但是正式工和市场化用工在海外这块待遇上一样,回到国内可能有点区别。再就是项目副经理、部门经理、施工分部项目经理、施工机组长、现场技术负责人、单项工程负责人、技术员等,基本上都是市场化用工比例很高,待遇跟正式工没区别。所以基本上在海外一年如果不算休假的话,一个现场技术负责人基本上年薪能拿到35-40万,因为现场看的看进度算效益,有点浮动,大干时月薪拿过4万5,天冷的时候进度下来了收入相对少些,但一年的总收入不会低。如果是epc项目组的管理人员,拿到50-60万也不在少数。待遇最低的肯定是工地现场的工人,木工、瓦工、机手等,这些一般都是劳动派遣工,一年最多也就10万-15万,还经常加班加点,但近几年由于劳务派遣行业比较乱,劳务派遣公司克扣工人 工资时有发生,造成工人**、**的也不鲜见,所以对于总包商那些国企单位来说属于不可控因素,近几年也开始进行大规模用工改革,大幅增加市场化用工比例,尽量缩减劳务派遣工比例。这样工人福利待遇上去了,对企业也可控了。但是国企直招的市场化用工一般要求的条件会比劳务派遣工高一点,比如招一个现场技术负责人,或者焊接机组长,或者防腐小组长,或者给排水负责人,虽然对学历要求不严,但是一般会看资质,比如是否有二级建造师证书、现场工程经验是否满3-5年等,每个企业要求大同小异。我当时就是学历受限,但是在济南的考拓教育考了个二级建造师证书(机电专业),他们是跟这些国企常年合作培训,属于企业委托直招市场化用工,拿到证书三个月直接就被推荐到现在的单位外派出国了,面试虽然当时出了点小意外,但是也都顺利解决了,待遇上确实比我以前在国内干基层高太多了。现在有时间还是要想办法提升一下自己才是王道。二建也不难考,中专学历以上就能考,考拓的课程也很有针对性,考前给的资料也很准,一次三科全过。当然能考出一建更好,但是我还是没信心,都说难,所以没考一建,况且这些国企更看重经验,对市场化用工要求没有那么高,一般能考出二建来的就业都没问题。市场化用工还有个好处,基本上不是国企二级单位聘就是项目聘,但都是长聘,基本上表现好,一个项目接一个项目地干都没问题,我在中亚已经干了6年了,经历了两个大项目,钱也赚了不少,关键是在技术能力上又有了很大提高,这对将来自己的个人发展也是有好处的。不管在国内还是国外干工程,还是能跟着国企干就别跟着民营的工程公司干,国企要的是进度,进度就是效益,民企只看利润,对雇员压榨太厉害。能帮你的就这些,如果还有问题可以私信我,我对这些单位在国外的情况还是很熟悉的。 20210311
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