劳务派遣的劳动关系与劳务关系 
2024-11-17 12:05:54
提问者: 未知
1.这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。2.这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。附：劳动...华律网小编为你仔细讲解。...劳务派遣
2024-11-17 03:51:55
提问者: 未知
根据2014年财报计算，**联通正式工2014年平均薪酬15....包括:**病性病防治、b超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护...劳动合同中劳务派遣指的是什么？
2024-11-17 17:04:34
提问者: 未知
劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，...劳务派遣的好处有哪些？
2024-11-17 16:24:05
提问者: 未知
劳务派遣对企业的优势“不求所有，但求所用”是劳务派遣的一个显著特征。我国著名劳务学家、**劳动科学院副院长王通讯教授指出:如何用工人，现在有三种现象，一是养人用人;二是养人不用人;三是不养人而用人。对用人单位来说，工人不养而用是上上之策。一、人事管理简便，提高企业管理效率被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、异地人才引进、档案接转、流动手续办理、户...关于劳务派遣的问题，劳务派遣对于个人来讲是不是一点好处都没有~~~~~~~~~~~~~~~~
2024-11-17 01:17:03
提问者: 未知
我一个朋友前几天去北广传媒面试，第一周是笔试，第二周是主管面试，第三周是经理面试，第四周是总裁面试，折腾了一个月终于杀出头了，马上要签合同的时候被告知是劳务派遣...劳动密集型的拟上市公司，劳务派遣，可行吗?
2024-11-17 20:05:57
提问者: 未知
劳务派遣没问题，不是派遣比例的问题，关键是的用工形式是不是符合行业特点，是不是绝大部分都需要短期工种，派遣工种对公司生产经营的岗位重要性，没有派遣工的风险如何避免，用工的周期是多长，等等！ 查看原帖>>关于劳务派遣方式中劳务用工法律风险
2024-11-17 00:26:21
提问者: 未知
在现实生活中劳务派遣的用工方式是比较多的，很多季节性比较强的企业，会与劳务派遣公司合作，在旺季时由劳务派遣公司派遣劳动者在工厂工作，那么劳务派遣因夜班睡着一会...劳动关系与劳务关系的区别是什么
2024-11-17 19:34:39
提问者: 未知
但不得违背民法中平等、公平、等价有偿、...现在是法治社会，法律是指南针，也是尺子，它为我们设定行为准则，也为我们明确行为方向，在法律意识越来越强的现今，你是否也对...劳务派遣公司账务处理
2024-11-17 04:35:13
提问者: 未知
1、根据财税[2003]16号规定：“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等...什么是劳务派遣合同
2024-11-17 21:26:58
提问者: 未知
什么是劳务派遣合同劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。