国内出境领队待遇怎么样？

在路上 2024-12-03 04:55:16

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国内出境领队待遇怎么样，这实际上是一个很老的话题，也是一个众人皆知的旅游界的秘密。领队作为公司的员工，为公司工作是应该的，那公司给员工发薪水也是应该的，这个道理很浅显，是个人都应该懂。可是现在的旅游界不这样干，你给我卖命是应该的，可是我不养你，你得自己给自己上保险，自己给自己发工资，而且为了在表面上看起来还是公司给你发薪水和上保险，你得把你这一年的薪水和保险提前交给公司，然后公司再把你交的钱作为工资发给你，另一部分作为保险替你交了，美其名曰我给你上保险发工资了。如果交不齐，公司会在未告知的情况下把你的社保中断，甚至以其他的方式来刁难你。例如，**旅游界的翘楚，某上市大公司，该公司的几名没有导游证的领队，去找该公司报名参加导游证考试，但该公司以保险没有交齐拒绝给他们报名，后来某些对公司不满意的领队在网上发了帖子，公司发现这个帖子以后马上给这些领队报了名。但是最终这几个领队还是没有通过导游证的考试，一些领队到**询问为什么没有通过考试，**给出的答案是这样的，“你们的成绩都通过了，但是**给每个旅行社的导游证名额是有限的，最终是你们的旅行社不让你们通过”。这种事情可能不少人都觉得挺奇怪的，怎么还能有这种事呢，这不是明摆着违法吗？可现在这种事在旅游界就是一个公开的秘密，民不举，官不究。旅行社为了自身利益最大化，不养领队，你自己养自己，可是**有非常明确的规定，作为你雇佣的员工必须发工资上保险，否则就是违法，为了规避这个规则，就有了前面我说的那个情况出现了，你自己把钱交到公司，公司拿你的钱给你发工资，上保险。旅行社为了利益最大化，又用了另外一招，收人头，这个方法当然不是现在就有了，而是很早以前就有了，旅行社把收客价格降到不能再低，尽管**已经三令五申不能低价揽客，但是没有旅行社会遵守**的规章制度，我很想问一下现在**的掌门人，你们制定的法律就是空谈吗？价格降低了，但是旅行社绝对不会降低自己的利润，而损失的利润只能由领队来补，就是让领队在出团前把高额的人头交给旅行社，说白了领队就是游客旅费的赞助商，就是旅行社利润的牺牲品。如果这些行为是从一些小社开始的，也到可以理解，但是这种先例却是从行业的翘楚开始的，尤其是那些上市企业，说白了就是店大欺客，他们觉得他们收客多，团多，领队为了生存，抱大社的大腿，但是大社对于领队往往是最苛刻的。大社的做法就是低价包机，低价收客，然后从领队身上收取高额人头，来弥补旅行社的损失，按照欧洲线路来讲，领队交给旅行社的人头大概是70欧—200欧不等，甚至个别线路还会更高，这只是单独交给旅行社的人头费，领队在境外还要承担大巴车全程的进城费，游客全程所住酒店的酒店税，一些摆渡的费用和一些其他的杂费等等一系列的费用，这样算下来领队的承担的费用高达300多欧一个人，言外之意，无论领队这个团是否挣钱，领队都要支付这笔费用，公司丝毫不会承担。另外客人在境外的餐费和景点的费用也都是由领队先行垫付，回到公司以后再报销。领队也是人，也要生活，也要养家糊口，但是旅行社完全不管领队的死活，愿意带你就得交人头，不愿意就拉到，而且领队还不能有任何投诉，只要出现问题，不管是否是由领队原因造成的，屎盆子都往领队脑袋上扣，客人对旅行社的任何索赔都由领队承担。旅行社惯用的伎俩是这样的，通常的做法都是到了一些线路淡季的时候，会让很多领队都集中到某一个收客比较好的部门去带团，让他们出领队，当地安排地接导游，一到两个团以后就让领队开始领兼地，就是不再需要任何地接导游，不管领队是否有足够的能力，也不管领队的语言水平是否过关。目的是让大量的领队同时进入某一个部门，造成僧多粥少的现象，这样旅行社的目的就达到了。原本不收人头的部门，现在开始也收人头了。这样一来公司低价揽客的目的再次达到了，由此产生了很多不好的现象，为了得到更多的带团机会，一些领队就会去贿赂派团的人，从一开始的巧克力糖果之类的东西到名牌的化妆品，再到名牌的包包，一直到现在直接贿赂现金，而派团的人胃口也越来越大，以各种名义收取那些领队的贿赂，例如，某长线部门的派团的主管，某一天在她所负责的领队的微信群当中和所有的领队说:”咱们一起吃个饭吧吧，大家好久不见了”，当所有的领队都欣然同意以后，她又说那天是她的生日，这时所有的领队就都明白怎么回事了，就会以微信转账的方式或者其它的方式给她人民币，从1000元开始往上金额不等，但是很多领队是迫于无奈才给这笔钱的，因为有些人给了，自己不给的话又怕派团人给自己穿小鞋，于是才给了这笔钱，这些领队又把微信转账的截图发给了不是这个群里的其她领队，这件事情就在整个部门的领队间开始扩散，其实愿意给钱的仅仅是个别领队，大部分领队是不愿意给钱的，并且觉得这个主管的所作所为非常令人气愤。另外，那些贿赂过派团人的领队，即使有了投诉，也可以继续带团，例如，仍然是上面所提到的那位长线部门的派团主管，她手下一位带团不久的领队，因为投诉被停团，这个领队立刻买了一个名牌gucci的包包，送给了这个派团人，也就六七天之后这个领队又重新回到了工作岗位，据说这位主管脖子上面的一块大琥珀，也是一位领队为了巩固在她手下的地位而送的。再给大家举个例子，另一位长线派团部门的主管，她只重用那些新来公司的领队，因为她觉得这些新来的领队没有什么根基，也没有什么背景，便于她收受这些领队的贿赂，其中就有几位领队经常遭到客人的投诉，但是仍然可以继续带团，并且带的都是挣钱多的好团，原因是她会把投诉以各种方式压下来；而这些领队也会经常在境外放话说：“有投诉又怎么了，我照样带团”。还有就是由于她自己的能力不足，她设计的一些线路并不合理，领队也多次跟她反应，但是她没有采纳，最终导致客人投诉，但是在客人投诉线路问题之后，w主管将问题归结为领队带团能力不足，而不是她线路设计的原因。再给大家举一个例子，同样也是某上市公司，每当到了冬天，该公司就会组织个各种各样的路演团，有俄罗斯，英国，东欧，西欧等等，所有领队，不分新老都要参加，为什么呢，因为每当到了冬季，都是到了大部分线路收客的淡季，可是旅行社为了保持跟航空公司的良好关系，在淡季也同样要从航空公司那机票，但是收客情况欠佳，如果不按航空公司的规定消化掉这些机票，旅行社会承担很大的损失，为了消化掉这些机票，旅行社才会举办各种路演团，而且这些路演团的团费相当于同时期普通团费的好几倍，说白了就是让让领队来承担旅行社的这些亏空。其实在当今的社会，大家都明白，行行业业都会有远近亲疏，都不可能一碗水端平，但是凡事都要适可而止，对吗？不能因为那些有能力的，正直且善良的领队没有贿赂你，你就把那些最艰苦的团、最不挣钱的**给他们，甚至于不给他们派团；千方百计地为难他们，排挤他们，而一些贿赂派团人的领队，不管带团的能力够不够，语言水平过不过关，你都重用他们。我上面举得这些例子都是发生在旅游界的龙头企业当中，甚至是一些知名的上市公司。我想问一下你们这些派团人，当你们在打压这些没有像你们行贿的领队的时候，不给他们派团或者把最烂的**给他们的时候，你们作何感想；每个人选择一份职业，都是因为生活，每个领队背后都承载着一个家庭，他们也和你们一样上有老下有小，你们这么对待他们，你们于心何忍？如果你的上司也这门对待你呢？另外我还想问一下这些龙头企业的掌门人，当你们在做出重大的决策去低价揽客，低价包机，将你们所有的损失都转嫁到领队身上的时候，你们不怕这些违规行为被反映到**吗？作为上市公司的掌门人，，你们是否起到了该行业龙头企业的作用，当你们把这些为你们卖命的领队推向水深火热的时候，你们是否对得起这些为了你们舍弃和家庭团聚的机会，不顾自身的健康，在外面奔波的领队，甚至有些领队为之付出了年轻的生命，你们问问自己的良心，你们是否具备应有的企业家精神，是否承担起了应有的社会责任。我说的这些其实都是老生常谈了，但是这些年这些现象愈演愈烈。今天有感而发，只是希望能够引起更多领队对自己处境的关注，也希望能够引起**行政执法部门的关注，也希望能顾唤起这些企业掌门人的良知，要想成为百年企业，工作在一线的领队是你们成功的基石。这就是我所知道的国内出境领队的待遇。 20210311

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