国庆公司只放5天假,最后2天要求上班,再加上**规定的节后的7个工作日,一共连续上9天,这不算违法吗?

文文玩具世界 2024-05-31 10:12:23
最佳回答
国庆节法定假日为7天,你们单位只放5天。另外两天应当算作在法定假日内加班,单位应另行按这两天工资的三倍补发加班工资。单位若按以上补发加班工资,安排上班是可行的。 20210311
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