公司上市前的员工持股计划影响公司上市吗 
2024-05-16 12:40:42
提问者: 未知
上市前对员工发行原始股，对上市计划没有任何影响。对员工发行原始股其作用激励技术人员及管理层员工，为公司的可持续发展打下良好基础。一、上市前实施员工持股，注意事项：1、需要根据上市主体的本身实际情况，例如实际控制人情况、股本结构、行业特点、员工意愿等，进行统筹安排，要有灵活性，实务上没有成规。2、在改制前、有限公司阶段或者改制后、股份有限公司阶段，都可以，根据具体情况而定，但不能在有限公司整体变更为...如果是上市公司.需要给员工交社保吗?
2024-05-16 12:28:27
提问者: 未知
不是上市公司也要交 这是必须的公司计划上市，现在估值1000万，分配给员工1%的股权，既需要缴纳10万元给公司请问合理吗？
2024-05-16 04:20:59
提问者: 未知
自愿，即将上市的公司，员工可以持股吗
2024-05-16 01:54:06
提问者: 未知
这个需要看公司的政策，一般上市公司也会推出股权激励，但是你必须是高管，给公司做出了巨大的贡献，举足轻重。一般员工是不可能的，成熟的桃子，你凭什么让你择。希望采纳。顺丰上市后给员工买公积金吗
2024-05-16 13:22:39
提问者: 未知
顺丰作为知名的快递企业，一直没有为员工缴纳住房公积金的行为是不合法的。如果公司上市后，仍然不给员工缴纳住房公积金，员工可以到驻地的住房公积金管理委员会投诉。公司上市后，还能给员工发放股票和期权吗
2024-05-16 16:08:21
提问者: 未知
只要影响到现在的股东权益比例就需要股东大会审议，如果是老板自己拿自己的股份送给员工估计股东大会大概率批准，但如果是新增的股份则不同。上市公司把员工签给外包公司合法嘛
2024-05-16 16:23:30
提问者: 未知
原则上可以这样做，但是作为员工可以要求单位根据工作年限进行补偿公司上市后会给员工股票吗
2024-05-16 06:10:22
提问者: 未知
一般的公司都是会奖励优秀员工的股票的 你们公司在哪里上市？我是某上市公司员工，没有股份，公司准备给员工股权激励，但是还没有
2024-05-16 06:57:32
提问者: 未知
这属于内幕交易，如果你是因为提前得知股权激励的计划，去二级市场买卖股票得利，获得超常收益，这已经违反了相关证券法。所以，还是悠着点公司准备上市阶段，无员工期权计划是否意味着不给员工配股
2024-05-16 11:33:40
提问者: 未知
这个是否向员工配股并不是必然的，这要视乎公司管理层的态度，若向员工配股就是属于那一种职工内部股，很多时候这种配股是面向公司管理层或是核心员工，对于一般员工并不一定会配股的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。