提请辞职,老板以加薪挽留,该怎么做?

萬國欧巴 2024-11-30 06:45:09
最佳回答
感谢悟空问答的邀请。我觉得你这个问题里面,其实存在两个相悖的问题。一个是,要不要钱继续将就另一个是,什么样的老板值得追随衡量一个工作是否好,薪水其中很重要的评判标准,这点我并不否认。我不支持的是,把薪水当作唯一评判标准。昨天,我老板跟我说到她年轻时,犯过的一个错误。当时,她想从一个公司离职,然后她当时的老板就提出来给她加薪,于是在金钱的诱惑下,她现在选择继续将就。可是,一个月之后她就后悔了,老板开始用各种理由开始挑剔她,之后就开始各种理由克扣她工资。她跟我说,当时犹豫离职的时候,就是在一个问题上纠结了,是选择工资还选择值得跟随的老板。如果,你也是在这个问题上纠结,那么这两个标准提供给你参考。一是,能力;二是,懂分享。1.能力这个能力是广义的,即,能够带领部门或者公司走向成功。逻辑容易理解,我跟着你,是因为有前途,能成事。你当了皇帝,我才能做大将军;你成了上市公司董事长,我才能财富自由、身家千万。2.懂分享你要确信,如果成功,老板会分利益给你,而不是飞鸟尽良弓藏。人性很容易在这个环节出问题。历史上太多这样的事,足够写一本《兔死狗烹案例大全》;日光之下无新事,同样的故事,也在职场商场中循环上演,古今无异。以前看过一则新闻,《优酷上市,员工发财?》,唏嘘不已。换一个角度,懂分享的老板更容易走向成功。 20210311
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