**工资为什么低

Fiyta 2024-11-16 03:17:11
最佳回答
第一,历史原因。从**战争一直到1949年建国,**的货币,白银和黄金大量外流,懂经济学的人都知道黄金这种货币的重要性。建国时候真的是一穷二白,没办法,清**的赔款,日本在**搜刮的黄金和美国分了,**将黄金带到**也和美国分了。历史证明,**和日本的近代发展与黄金有很大关系,有兴趣的可以去查下史料。总之建国以来我们很穷,这个穷只是在资金方面,不要扩展到所有领域。 第二,改革开放喽。**爷爷去日本参观后,说道,我们不能走了,我们要跑,跑步发展。这个时候对国外有种崇拜之情,诞生了一批洋奴。所以去学习人家,国内的就搞出来什么原始资本积累什么的,借鉴人家以前经验,在生产成本上打主意,降低生产成本,提高劳动生产率,是企业追求的目标,你别高兴以为这样很好,工人的工资就属于生产成本的一部分。在国外呢,欧美就用经济学上所谓的比较优势,说你**人多,又穷,所以就给你订个“廉价劳动力之国“吧,好了,到这里我们的低工资的定位就很难改变了,世界工厂啊,在产业链的最低端。关于比较优势,建国之初**也说我们工业底子薄弱,不让我们发展工业,但是伟大领袖**就说了:我们工业底子薄,**不让我们发展,如果不发展,那我们的工业永远都上不去。说句实话,现在虽然是21世纪,但是工业底子还是**时代的,这种远见卓识现在谁能比的上,如果当时听**的我们不搞工业了,现在是什么样谁也不敢想象。 以上2点是大环境,下面开始说第三方面,企业和**。现在**纳税来源主要是企业,农业税已经取消。说实话现在的企业赢利还是比较少的,净利润没有多少,税负也比较重。暴利的话当属房地产。**要保证有税,就不能让企业倒闭,加上企业赢利不多,增加员工工资无疑就增加了生产成本,这样会造成资金流转紧张,是企业和**都不愿意看到的。所以工资上不去,**也不好干涉让企业去涨工资。只好牺牲劳动者了,命苦。 第四,**。说实话由于以前的定位偏失,现在处理起来也很棘手,一时难以改变,经济也就200多年的历史,处于不成熟阶段,经济的模式还需继续探索。这里面关键的是民生吧,衣食住行各得其乐,无发展的增长是没用的。 第五,企业。做企业的目的是摄取利润,追求剩余价值,企业不是慈善机构。为了有更多利润,那么就得降低生产成本或者增加流通环节,生产成本包括很多,每个企业也不尽相同。为了利润,产品的原料上面压低价格的是不明智的,因为关系到产品的质量,怎么办呢?偷工减料!这样不也影响质量吗?不怕,我弄个保质期就好了。原料是好的,产品质量也就保证了,总比低劣产品要好吧。反正**有规定保证xx时间内不出事就行。再一个就是企业的税负较重,利润本来就少,这样企业的负担也比较大,所以做假帐也成了降低成本的一种途径。还有一个是降低企业内部的一些出差费等等乱七八糟的。还有个就是用工成本,即劳动力价格,定工资的时候我觉得企业也会进行压力测试,员工的最低承受限度是多少?那么基本上会围绕这个限度来定,以后涨工资也有个空间在。 第六,劳动者本身。劳动者本身的文化水平、能力有限,也是造成低工资的一个原因。劳动力的流动性大也使得企业不敢定太高的工资。企业内部也是有工资标准的,不同岗位工资也不一样。 万物负阴而抱阳,冲气以为和。 20210311
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