社保三金和五金有什么区别

?小桃子? 2024-06-24 03:07:28
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首先,社保包括5险1金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金。所以你提到的3金,可以任意组合的。其次,一般以养老,医疗,工伤保险为主。第三,对于好处,原则是多保多得,少保少得,不保不得的原则,买了什么,就可以享受对应的福利待遇。比如参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。比如参保了医疗保险,生病住院可以享受报销待遇等等。第四,单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人7%,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,为了计算方便,以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:个人交纳2000*2%=40元,单位2000*8%=160元;养老保险:个人交纳2000*8%=160元,单位2000*20%=400元;失业保险:个人2000*1%=20元,单位2000*2%=40元;工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元生育保险:个人无,单位2000*1%=20元公积金:2000*7%=140元,2000*7%=140元。因此个人总计为:360元,单位总计为:780元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的. 20210311
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