公司给员工缴纳社保的基数到底应该是多少？ 
2024-11-29 14:12:08
提问者: 未知
最低不能低于2113上年度全市职工月平均工资的60%（**企业5261职工、个体工商户雇工4102和非本市城镇户口职工不得低于50%，私1653营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，...公司上市一定要为员工缴纳社保吗？
2024-11-29 06:50:30
提问者: 未知
1:连员工社保都想规避的公司上市了也不会有人看好，股价肯定一跌到底。公司给员工缴纳社保，标准有几档？
2024-11-29 07:40:18
提问者: 未知
公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%.社保由企业和员工共同承担，其中：养老保险，企业承担20%，个人承担8%；医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；失业保险，企业承担2%，个人承担1%；工伤保险，企业承担1%；生育保险，企业承担0.8%。公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对
2024-11-29 15:49:11
提问者: 未知
很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对，其实，华律小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的...中兴给员工交的社保是否只是住院保险
2024-11-29 10:08:46
提问者: 未知
不是，包含养老、医疗、工伤、生育、失业。如果觉得答案解决了你的问题，请采纳，有问题继续追问吧，希望我的答案能帮到你。月工资6500元，缴纳社保时公司和员工各缴纳多少？
2024-11-29 01:33:55
提问者: 未知
你好：社保是这样缴纳的：养老：单位20%；个人8%医疗：单位8%；个人2%失业：单位2%；个人1%生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%因此单位缴纳：6500*（20+8+2+1+0.8)%=6500*33.8%=2197元；个人缴纳：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。国有企业应该给外聘员工缴纳社保吗？
2024-11-29 02:18:43
提问者: 未知
到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元...公司必须给员工买社保吗
2024-11-29 03:00:21
提问者: 未知
1、必须买，**的动合同法》的，不管员工是否购买，单位都要给员工缴纳保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。2、可行，但你要先给单位提出来你要求买保险，单位不给你买，然后你在辞职，就有了充足的理由。单位要给你补偿。要不你留个邮箱，我把劳动合同法给你发过去，你一看就明白了。请问外资公司必须要缴纳社保吗？给个人只缴纳综合保险可以吗？
2024-11-29 08:51:45
提问者: 未知
社保是**强制保险。用人单位和劳动者都应按劳动法交纳社保。不给员工缴纳社保的企业，难道就不怕员工离职告他吗？
2024-11-29 15:29:16
提问者: 未知
不给员工缴纳社保的企业，难道就不怕员工离职告他吗？怕呀，怕的很！以我的经验来看，企业这一块的机会成本并不大，主要原因是：个人法律意识还是相对淡泊权益被侵犯以后不知道该找哪:-离职，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。