有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算？ 
2024-11-15 16:47:19
提问者: 未知
有五险一金工资3000块，没五险一金工资5000块，选哪一个比较划算？这个选择其实并不难选，单就**和个人前途来说，选五险一金3000块最好。有人就疑惑了：3000块和5000块可是相差了2000块钱，即使除去五险一金，5000块的工资也不少了。可是账不是这么算的。如果你公司没有给你缴纳五险一金，那么你该考虑离职了。因为企业跟你签订劳动合同的时候，如果没有明确表示缴纳五险一金，这意味着违法，公司这...五险一金和社保有哪些区别
2024-11-15 12:26:28
提问者: 未知
社会保险是指**通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括...具有强制性、互助性...工作没有了五险一金怎么办
2024-11-15 11:00:42
提问者: 未知
缴纳社保是单位的强制性义务，如果你还想继续在原单位上班可以和单位协商要求缴636f707962616964757a686964616f31333366306564纳社保，也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...公司有五险一金和没有五险一金差别大吗
2024-11-15 02:57:54
提问者: 未知
你好，有五险一金在一定时间后可以享受待遇，没有则不能。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指住房公积金。 具体如下： 养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。 医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保...有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算？
2024-11-15 11:04:04
提问者: 未知
当然是选择守法合规的那个企业。因为敢不缴纳五险一金的企业大多是有上顿没下顿的。选择到手工资少的，实际上保障更多了。更别提医保社保公积金在未来有多少好处了。你知道公积金贷款买房和商贷...有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算？
2024-11-15 11:55:13
提问者: 未知
为长远考虑，我会选3000元交五险一金的工作。一是生病了，有医疗险，可以报销部分费用，减少自身开支。二是女生的话生孩子有生育险可以报销，这对经济条件一般的家庭来说可以减轻很大负担。三是有养老金，到年纪了可以领，即可以自己有保障，也可以减轻孩子的负担，必要时在孩子有困难的是，可以承担得起家庭的开支。临时工没有五险一金吗
2024-11-15 14:21:27
提问者: 未知
工作之后公司都会购买五险一金，因为“五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障。那么要是是公司的临时工公司需要购买五险一金吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，...四险一金和五险一金有什么区别？
2024-11-15 07:13:41
提问者: 未知
概念不2113同：社保是社会保险的5261简称，是指养老保险、医疗保险、生育4102保险、失业保险、工伤保险五个1653险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。00:00 00:00 100%...银**有没有五险一金？
2024-11-15 16:17:50
提问者: 未知
养老保险可供员工退休后领取一定的养老金来养老；医疗保险可提供员工生病住院等一系列费用的报销；失业保险可以在员工失业后，领取一定的失业补助来应急；生育保险在员工...综合保险和五险一金
2024-11-15 01:31:20
提问者: 未知
我先来给你说一下他们俩的定义，你先大体的了解一下。 综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。