公司员工的工资是由哪个部门管理的？人事部还是财务部？ 
2024-11-16 03:39:43
提问者: 未知
工资核算是由人事部进行，核算好了再交由财务部登记发放。如果公司没有人事或人力资源部，自然由**代劳。人事行政部的组织架构图以及工作职责
2024-11-16 11:14:24
提问者: 未知
1、参与制定采购城组织体系的岗位设计、编制、调整与运行管理，并对组织体系运行不断进行完善改进。2、负责组织人才招聘，为公司发展选聘、挖掘、推荐需要的人才，提出调配...你好，请问事业单位下属企业的中层干部由企业聘任还是主管主门任命？
2024-11-16 16:39:14
提问者: 未知
题好，你所说的这种情况没有的规但是现在通用的办是聘任制，说过程中存不存在其他的手法，都是可以操作的，所以很多时候为了捂嘴也好，为了所谓的**也罢，聘任制的使用频率相对高一些，不绝对，所以还是要具体问题具体分析，看是什么地方的什么单位，有没有什么内部的规章制度文件什么的要求，这才是关键！请人事部门专业人员来，急急急： 关于社保的问题
2024-11-16 02:21:47
提问者: 未知
第一个问题：跨省无法看到你原来的社保信息， 第二个问题：既然新单位所在地无法看到你的原社保信息，这个问题就不存在了 提醒：人事部门万一要求你出示原工作单位的离职证明，你怎么办？质量管理部门人员组织架构图
2024-11-16 08:28:13
提问者: 未知
品质经理-qa（部门组长，客诉分析）-qc（制程，进厂，出厂）**中的组织部与人事部有什么区别
2024-11-16 23:08:18
提问者: 未知
二者的区别事局是**部门，是归同级的**（中省，市，区）领导的，负责行政机关除领导干部管理外的相关人事工作。而组织部是党委工作部门，一般是省（市，区）委组织部，它是归同级**党委领导负责党群机关的相关人事工作，按照我国党管干部的原则，在人员管理方面主要负责领导干部的考察、任用、提名。下面是组织部，人事局所属工作职权范围介绍： 一，组织部职权： 1．负责科级及科级以上干部的考核、考察、任用和培养工作...如何量化人事部部门效益
2024-11-16 21:07:48
提问者: 未知
如果打分客观的话，bsc平衡积分卡可以客观量化（评分人的水平足够高，足够客观。类似于电阻为0的理想超导状态）。但是实际上不可能，没有么有实际意义。客观的说人事部第一负责人是老板。考核人力资源部绩效，建议以工作任务完成情况来评价人事部绩效。省委组织部
2024-11-16 20:22:40
提问者: 未知
1干部一处 宏观管理干部队伍建设，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；审核办理省委协助中央管理干部和省委管理干部的职务任免及工资、奖励、待遇、退（离）休的呈报、审批和向**备案等工作；承办部分干部的调配、交流、安置事宜；综合管理培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部及少数民族干部工作；负责党委、人大、政协、群众团体和**党派等机关参照**公务员制度管理工作；办理我省中央管、省管干...一个刚起步的网络科技公司组织怎样架构？组织架构哪些部门？以及各部门的分工是什么？悬赏求解
2024-11-16 14:49:50
提问者: 未知
看多少人了，一开始人少基本不会分得很清楚，个个都是全能型，老板还要兼秘书等神奇的活人多规模大的，会细分一下，把跑业务的和做技术的分开，人力什么的也该有，剩下自己看着慢慢细化吧，大公司分工细就会各种效率低、内耗啥的，新公司分得细反而不是很好组织部人才办是什么编制
2024-11-16 11:59:19
提问者: 未知
组织部人才办是组织部直属机构，为公务员编制。组织部人才办主要职责： 协调、指导地区人才工作和人才队伍建设；协调开展专项重点人才工作；选拔和管理区管优秀专家和拔尖人才；承担地区人才工作领导小组日常工作。拓展资料： 市委组织部是各级市委主管组织、干部工作的职能部门。其主要任务...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。