计提缴纳工伤保险会计分录怎么做 
2024-06-05 04:34:32
提问者: 未知
计提借：管理费用/销售费用/… 贷：应付职工薪酬—工伤保险缴纳借：应付职工薪酬—工伤保险 贷：银行存款单位缴纳社会保险和医疗保险时的会计分录如何做，从个人工资扣除时分录（小企业，使用应付工资科目）
2024-06-05 07:35:45
提问者: 未知
小企业，使用应付工资科目，单位缴纳社会保险和医疗保险，从个人工资扣除时的会计分录为：计提社保和工资的会计分录怎么做？麻烦高手指教
2024-06-05 00:48:18
提问者: 未知
1.计提工资 借：×费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬—工资 2.计提社保（企业部分） 借：×费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬—社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保（个人部分） 应交税费—应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付...会计上外部人员提成费用怎么做？
2024-06-05 21:03:11
提问者: 未知
会计上外部人员提成费用怎么做？会计上外部人员提成费用怎么做账：例如：一个公司给一个员工发工资，基本工资1000元，提成5000元，请问怎么做会计分录啊 计提时?个人缴纳社会保险的部分和个人所得税的部分算不算工资总额？
2024-06-05 01:15:46
提问者: 未知
个人工资总额的组成由到收工加险一金个人缴纳加上个人所组成。算个人所得税时，五险一金缴纳部分不作为个税缴纳基数。比如，个人月工资总额6000元，五险一金个人缴纳部分大约1200元，个人所得税应纳税额为6000-1200-3500=1300元，应纳个税额为：1300*0.03=39元。人力资源和社会保障部都做什么？
2024-06-05 00:57:07
提问者: 未知
人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。人力资源部的主要职能： 1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。3、根据公司发展战略，分析公司...计提职工社会保险费会计分录
2024-06-05 08:16:28
提问者: 未知
而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后...按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”...社保中的养老保险个人缴纳部分可以提出来吗
2024-06-05 10:15:00
提问者: 未知
社保中的养老保险个人缴纳部分可以提出来吗 ...目前社保中的养老保险个人缴费部分两种情况可提出：1、非城镇户口个人缴费部分可提出2、如果到退休年龄时缴费年限不满足缴费...缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目？
2024-06-05 18:14:32
提问者: 未知
由企业负担的失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按**...计提工资时。个人承担的社保也需要计提吗
2024-06-05 10:27:20
提问者: 未知
需要承bai担的。个人承担部du分是从工资中扣zhi队，计应缴款项，单位承dao担专部分进入属成本；个人承担的社保不要入企业成本，医疗保险是计入当月成本。分为了两部分。个人缴纳工资的8%,公司缴纳20%。按**规定各个地方和各个单位的计提比例是一样的,只是社会平均工资是不一样的。扩展资料...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。