九型人格与团队建设

幸福的吃货美美 2024-06-26 23:10:35
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1首先要了解自己和他人的性格优势与局限,取长补短,扬长避短; 2其次认识组织成员内在动机来源,激励不同人格特质的部署,使组织成员工作动力达最大化;3然后培养领导对人才认知,人尽其才,知人善任,避免造成人力资源的浪费;4最后针对每位成员九型人格性格特征和工作现状,运用领导力的卓越表现,引导带领企业员工,保障组织稳健持续发展。end4此文章未经授权抓取自百度经验 20210311
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