集团人事管理办法

木子公子 2024-05-31 01:59:50
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人事管理办法第一条为提升重庆能源投资集团公司(以下简称“能投集团”)人事管理工作,加强员工队伍建设,增强员工素质,提高公司人事管理水平,特制定本人事管理制度。第二条适用范围(1)能投集团全体员工的人事管理工作,除**法律、法规的有关规定外,均以本制度办理。(2)本规定所称员工,指能投集团聘用的所有正式员工及非正式员工。第三条本制度明确了能投集团人事管理的基本原则及主要内容,集团各级人事管理部门必须依据本制度规定来制定相应的实施细则以实现科学有效的人事管理。第四条能投集团人事管理的主管部门为集团各级人事管理部门。第五条集团总部人力资源部的主要职责如下:(1)负责贯彻执行**有关人事方面的政策法规,结合能投集团战略规划,制定并实施能投集团的人力资源规划和具体实施计划。(2)负责集团总部的招聘管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工培训管理、干部聘用管理、人事档案管理、劳动合同管理、外派人员管理、任职资格管理、职业发展规划管理、劳动纠纷管理等日常性人事管理实施细则的制定及执行。(3)负责对集团下属各公司的人事管理工作进行指导和监督,负责监督控制下属各公司的编制总数、薪酬总额、干部管理(2)(5)(2)(4)第四十一条 20210311
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