如何将定性的评价指标量化 
2024-06-26 10:28:17
提问者: 未知
在绩效考，对于定评价指标一般是用“打分”的方予量化的。 ，横向（表中为行）：工作质量（评价要素），分数（加权）15。 纵向（表中位列）：评价等级分5级。 a、自发、自动、自觉地工作，总是提前完成工作任务，效率高，质量优（15分）。 b、自发、自动、自觉地工作，按时完成工作任务，效率较高，质量较好（12）。 c、在领导的关注下能主动工作，按时完成工作任务，效率一般，质量合格（9分）。 d、经过督促和...什么是指标量化
2024-06-26 15:15:27
提问者: 未知
比如说,政策、教育程度等为构建一个数学模型,需要对其进行量化即数字化或者是转化成可计算的量 简单的理 ...“量化指标”—就是能用具体数据来体现的指标!衡量人类知识总量的指标有哪些？
2024-06-26 18:29:56
提问者: 未知
大脑容量应该算一个如何量化非财务指标
2024-06-26 11:35:40
提问者: 未知
非财务指标的内容 现代公司绩效评价理论指出；对知识经济时期的公司进行绩效评价必须引进全面业绩评价方程，在传统的财务指标的基础上增加各类非财务指标。公司绩效评价实务调查已经明确7当前在公司中最广泛应用的非财务指标。它们包括： （1）顾客满意度 （2）产品和服务的质量 （3）战略目标，如完成一项并购或项目的关键部分，公司重组和管理层交接 （4）公司潜在发展能力，如员工满意度和保持力...有人说kdj指标是股市中唯一不骗人的指标，你怎么看？
2024-06-26 03:13:11
提问者: 未知
有人说kdj指标是股市中唯一不骗人的指标，你怎么看？kdj指标是用来判断股票超买超卖，属于随机指标，操作性意义不大。kdj，骗人，指标，股市macd指标在量化策略实战中如何应用？
2024-06-26 02:13:14
提问者: 未知
最近在学习各种量化策略方法，发现一些基础的指标想赚到...我已经干过两轮了，第一轮将所有经典指标算法拆解再组合，搞清楚为什么，然后自己尝试着做了三十五个混合指标，最后...macd指标在量化策略实战中如何应用？
2024-06-26 20:29:49
提问者: 未知
最近在学习各种量化策略方法，发现一些基础的指标想赚到钱是很难的，即使是在回测的过程中效果也不是很理想，哪位大神可以指导一下？如何建立质量指标的优化数学模型
2024-06-26 08:42:10
提问者: 未知
数学建优化方法：1、标问题。对于教师和学生的可以用几个性的指如衡量老师的工作效率和工作强度及往返强度等，如定义效率w=教师的实际上课时间/(教师坐班车时间+上课时间+在学校逗留时间)。然后教师的满意度s1为几个关键性指标的加权平均。注意一些无量纲量和有量纲量的加权平均的归一化问题。对于学生可以定义每门课周频次，每天上课频次等等对于学校满意，可以定义班车出动次数，这个指标和教师的某一个指标是联动的，...问卷中的指标有定性和定量问题，如何使其标准化消除量纲，达到指标的综合评价
2024-06-26 08:27:55
提问者: 未知
一、直线型无量纲化方法：又包括阀值法、指数法、标准化方法、比重法。 二、折线型无量纲化方法：凸折线型法、凹折线型法、三折线型法。 三、曲线型无量纲化方法 。 目前常见的无量纲化处理方法主要有极值化、标准化、均值化以及标准差化方法,而最常使用的是标准化方法。准化方法处理后的各指标均值都为0,标准差都为1,它只反映了各指标之间的相互影响,在无量纲化的同时也抹杀了各指标之间变异程度上的差异,因此,...研发部门的绩效考核指标如何量化
2024-06-26 08:27:49
提问者: 未知
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