人事部绩效考核指标有哪些？ 
2024-05-30 11:15:46
提问者: 未知
不同的部门不同层级，绩效考核指标是不同的，如团队意识、爱岗敬业、服务意识、学习能力等。定量类：招聘计划制作、招聘达成率、招聘合格率、培训计划制定、课件研发、会议纪要整理发表、记录考勤、基本信息录入、社保办理、办公用品管理、文档管理、工资制作。定性类：职业精神、创新改善...商业银行绩效考核中，raroc和eva的差别表现在哪些方面？
2024-05-30 07:03:43
提问者: 未知
一、raroc和eva的概念 raroc的概念最早由美国信孚银行（bank trust）于20世纪70年代引入，以预期损失（expected loss，el）调整收益，并将其与非预期损失（un-expected loss，uel）①相联系，是风险调整绩效测量法（r**k-adjusted performance measure，rapm）指标之一，也是应用最广泛的rapm指标②。raroc的计算...企业绩效考核有哪些风险
2024-05-30 17:06:44
提问者: 未知
企业的 绩效 考核有哪些内容，是怎么样来考核员工的，企业绩效考核有哪些风险。关于这些问题，华律网 小编为你整理以下内容，...常见绩效考核方法包括bsc、kpi及360度考核等。...cfa考前有哪些常见问题？
2024-05-30 13:34:34
提问者: 未知
1、参加cfa考试是否需要工作经验？不需要。只有在全部考完3级以后才需要4年的工作经验去申请cfa执照，但这4年的工作经验可以在考前、考中、考后累计，但必须是全职的工作，不可以是兼职。并且四年的相关工作经验是和投资决策相关的。2、cfa考试的教材有哪些？cfa主要的参考教材为官方指定教材（约3500页）及schweserstudynotes（约1500页）。3、cfa考试报名条件如果你对资产管理、...信息化绩效评价有哪些方法
2024-05-30 11:24:11
提问者: 未知
财务指标评价法：净现值法、投资回收期法等经济效益对比法：库存降低、效率提升、市场占有率提高标杆比较法：与同行业标杆企业对比风险控制评价法绩效管理的常见失误有哪些？
2024-05-30 16:51:13
提问者: 未知
比如有？绩效管理绝症的5个高发区 杰克·韦尔奇曾经称绩效管理为经营者最有效的管理手段；称绩效管理是建设一个伟大组织的全部秘密.话讲得非常绝对"最有效的手段"和"全部秘密"，可见绩效管理对...教育培训机构做绩效考核，有哪些常用的考核指标？
2024-05-30 15:04:39
提问者: 未知
普通文字的说服力已经很低了，我整理了几张图表，全是民办教育培训机构考核指标和考核方法，请叫我雷锋。...支持50+图表组件，支持文件、数据库和api等数据源接入，支持专业级...如何制定绩效考核、绩效考核怎样操作?怎样立竿见影!
2024-05-30 21:32:42
提问者: 未知
绩效考评是职业经理人面对的第一困难。而绩效中制定考评标准和拟定考评指标一样重要。所谓考评指标就是例如一些项目的销售额度、客户的开发率、项目的完成率等等；考评的标准就是应该达到什么程度，比如销售额等等。作为业务人员，销售额是考评指标，而具体的额度就是考评标准。“青岛慧智阳光”是一家...常用的绩效考核方法有哪些
2024-05-30 02:51:37
提问者: 未知
常见的绩效考核方法有哪几种，请说出至少3种，并评价其优劣特点？第一种，mbo，又称目标管理法，其优势是可以将公司的战略层层分解到每个员工的身上。大家的努力方向明确，清晰，也便于激励、考核；就是成本较高，需要上下都明白一致这么分解的根据和理由是什么，才可以达到有效的激励； 第二种，强制分步法，其优势就是较能快速的按照一定的比例将员工的能力、绩效排序；其不足也是来源于优势，用于分布的比例的来源，及一...绩效考核指标设定有哪些原则
2024-05-30 07:00:05
提问者: 未知
绩效考核指标的设定必须符合smart原则： 1、s：(specific) 所谓明确就是要636f70793231313335323631343130323136353331333431343633用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。2、m：(measurable) 可量化的。一家企业要量化老板、量化企业、量化组织...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。