什么是绩效考核指标 ？为什么要实行绩效考核？ 
2024-06-28 12:04:50
提问者: 未知
1》从考评的效标上看，基本上有三类效标：特征性效标；是考量员工是怎样的人，侧重点是...但随着营销人员队伍扩大至近百人，总销售额突破3个亿，原有的粗放式绩效考核模式表现...如何通过绩效考核实现对员工的激励
2024-06-28 21:02:29
提问者: 未知
(一)有效激励的前提 1.制定有效的绩效考核制度。绩效管理的目标不是为考核而考核，其主要功能是引导员工行为，帮助员工提高工作效率，向更有益于实现公司的目标方向去努力。体现员工工作能力、工作实效的绩效考核系统能引导员工不断创造佳绩，这时，绩效考核的意义不仅是企业对员工工作绩效情况的评估，同样也是员工的一种高层次需求――成就感需要的满足。通过目标考核，员工需要感到有为实现公司目标出力的参与感;通过对...医院绩效考核标准是什么
2024-06-28 12:11:12
提问者: 未知
1、现代医院绩效考核的目的：现代医院绩效考核是指应用系统的方法、原理来评定和测量医院员工在本职岗位上的工作行为与工作效果。绩效考核是医院管理者与员工之间的一项管理沟通活动，其目的是为了改善员工的组织行为，充分发挥员工的积极性和潜在能力，以求更好地实现医院的管理目标。2、...月度绩效考核与年度绩效考核有什么区别
2024-06-28 15:37:55
提问者: 未知
楼上的回答很不错。月度绩效考核关系你到你本月的工资发放，是对你本月工作表现的一个总结，是非常具体的各项任务的考核，比如是否有服从领导安排，是否有某项工作拖延等。考核指标具体，考核项多且具体。年度绩效考核一般都是在月度考核的基础上做的，以月度考核为主要参考，结合整体的大的方面，比如上一年的定的任务指标，全年辞职率，员工年度360度评价等等，是对全年工作整体性的一个评价。绩效考核内容可以分为什么？
2024-06-28 23:24:29
提问者: 未知
1.“关键工作”考核“关键工作”是指在考核期间被考核人列举的一至三项最关键的工作，如对于开 发人员可以是考核期的开发任务，销售人员可以是考核期的销售业绩。...股指期货推出后还有**现象吗
2024-06-28 21:38:45
提问者: 未知
当然还是有的，毕竟现在的股指期货标的是沪深300指数，而沪深300指数的样本股只有300只股票，现在股票市场上的股票数量是不止300只股票的，**现象多数是集中在不是那些指标股上面。 股指期货，就是以股市指数[1]为标的物的期货。双方交易的是一定期限后的股市指数价格水平，通过现金结算差价来进行交割。 股票指数期货是指以股票价格指数作为标的物的金融期货合约。在具体交易时，股票指数期货合约的价值是...出现人民币与港币、澳元同时流通的现象，试问会不会出现劣币驱逐良币的现象？为什么？
2024-06-28 01:42:25
提问者: 未知
出现人民币与港币、澳元同时流通的现象，试问会不会出现劣币驱逐良币的现象？为什么？不会。劣币驱逐良币现象出现的前提是 足值货币，（如金银双本位制）人民币、港币、...绩效考核方法
2024-06-28 14:17:28
提问者: 未知
展开全部（1）强制比例法 强制比例法是指根据被考核者的业绩，将被考核者按一定的比例分为几类（最好、较好、中等、较差、最差）进行考核的方法。（2）相对比较法 相对比较法是对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。两名员工比较之后，相对较好的员工记“1”，相对较差的员工记“0”。...绩效考核有效吗
2024-06-28 22:01:47
提问者: 未知
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律...为什么在股市中会有行业轮动现象？
2024-06-28 20:42:10
提问者: 未知
第一，**有句古话：十年河东十年河西，没有一个行业会永远兴旺，反映在股市上，就是行业轮动。比如能源行业，2002-2007年，随着世界油价的上涨，能源行业大赚，包括新能源，无锡尚德的施正荣因此成为**首富。但是，2008年开始的油价下跌，以及2012年以后的反弹后再跌，能源行业跌得惨成狗，虽然遇到了2012-2015年的牛市，能源股基本上也躺在地下，没怎么动。第二，因为人类历史是不断发展的，有些行...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。