谁可以提供一个比较合理的绩效考核方案，商业银行的。 
2024-11-30 14:18:19
提问者: 未知
这是目前比较合理的方案在没有预扣工资或预扣工资相等的情况下，根据部门总绩效数和人数算得平均绩效x（直通式考核z不在内，个人奖罚应预先剔除），由上级行和所有待分配人员共同商定设置各岗位系数，设定系数的基本模式是：岗位系数＝1+管理数（0.1/人）±冷热岗补差±实业务±虚业务±业务风险系数平均系数为1.0左右，若低于1.0,则岗位配置不合理，若高于1.0,由上级行贴补绩效，若高于1.5,则系数设置不合...如何提升中小服装企业经营绩效?
2024-11-30 00:43:36
提问者: 未知
纵览我国服装行业，由于需求市场庞大，行业投入成本较低，加之具有相对较大的利润空间，从而吸引为数众多的投资者及专业人士纷纷加入。在不太长的时期内，中小服装企业数量迅猛增加。直到服装...如何利用人工智能，物联网和大数据提升业绩的
2024-11-30 21:36:18
提问者: 未知
尽管沃尔玛的历史可以追溯到1962年，但从利用机器学习、物联网和大数据转变零售模式和客户体验所取得的成效来看，它却走在行业前列。 最近几年，这家零售巨头领导整个行业充分利用科技构建自己的业务，为客户提供更好的服务。这都得益于它大量的专利申请、美国第二大在线零售商的地位以及对零售科技和创新的大举投资。 o2o引领创新 沃尔玛实验室客户体验工程副总裁劳伦.迪塞戈(lauren desegur)说...淘宝运营应该提升哪方面能力？
2024-11-30 11:41:34
提问者: 未知
去电商公司应聘，一般都会问，给你一个店铺你应该如何操盘？公司入职要提供档案吗
2024-11-30 09:59:13
提问者: 未知
私企一般是不会案还有国企事业单位进入体制内才会要档师范类的去局报到，后来都统一到人才服务中心管理档案了。私企工作和档案关系不大，社保和档案关系也不大。如果调档案入职也没有关系，先看看公司有没有人事权，就是接收档案的资质。如果有的话，开具调档案去原档案保管机构进行调档就可以了。**为世界发展提供了哪些智慧和方案
2024-11-30 22:13:15
提问者: 未知
提出坚持改革创新，挖掘增长动力，坚32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333433653963持与时俱进，完善全球治理，坚持迎难而上，**发展瓶颈，坚持伙伴精神，妥善处理分歧等四点建议，为应对世界经济面临的挑战指明了方向。此外**将推出进一步开放市场，主动扩大进口，持续...想征集一套装修方案，案例哪里可以提供？
2024-11-30 15:41:42
提问者: 未知
是石家庄的吗？如果是可以帮到你石家庄的龙宇腾不错，我在他们那里装的房子。东方日升新能源股份有限公司是国营吗?
2024-11-30 03:18:01
提问者: 未知
不是的。该公司控股股东和实际控制人均为自然人林海峰（联席股东**娟为林海峰母亲）。企业如何提升经营分析质量
2024-11-30 18:57:25
提问者: 未知
做好经营分析工作，首先要了解到经营状态有多方面的属性，它们就是一个企业核心指标的层层分解，一个企业当前是什么经营状态是最基本的信息，但是对许多管理者来说，却会成为一个问题，因为屁股...如何提升销售业绩
2024-11-30 23:00:18
提问者: 未知
八大技巧，系统解决销售难题；即学即用，全面提升销售业绩！臧其超总裁营销教练，**狼型营销第一人，连续3年“授课量全国第一”，每年授课均超出300天的铁人培训师。2010年授课322天，成为“全国反聘率第一名”。臧老师专注于营销领域，讲自己所做、做自己所讲，是一位既作培训又实际操作企业的实干...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。