股份制企业被拆迁，员工 小股东的权益 
2024-06-04 20:34:48
提问者: 未知
股份制企业被拆迁，员工 小股东的权益 单位前几年改制 改为股份有限公司，发行了内部股，职工共认购了49%的股份，现在单位要被拆迁，拆迁补偿款单位的职工，能得到吗？现在...国有企业改制职工如何补偿
2024-06-04 21:13:15
提问者: 未知
(一)国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民**有规定标准的，按照...华为的员工持有的都是虚拟股权，这些员工股所有权是谁的？
2024-06-04 05:11:20
提问者: 未知
其它人都没有实际股份，其它的98.93%股份掌握在华为投资控股有限公司手中，相当于实体控股，大股东就是华为实体自己，...华为之所以能留住人材把企业作大作强离不开上层的管理...国企改革加速“双百行动”的员工持股问题如何进行？
2024-06-04 10:57:35
提问者: 未知
上员工持股只是国有企业规范中长期的路径和工具之一，目在试点过程中，政策要求比较严格、试点范围也比较小。希望各地国资委、各中央企业集团公司指导“双百企业”全面系统学习现行中长期激励政策，综合运用好国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业员工持股等不同的激励路径及相关激励工具。我回答得比较空泛，更加可靠意见可以在中大咨询的官网那里看到比较多的相关案例。员工持股的股权架构如何设计？
2024-06-04 23:08:04
提问者: 未知
员工持股的股权架构如何设计？常见的股权激励分为两种架构：1.直属架构。员工直接成为公司股东，员工心里踏实；缺点是会造成公司股权结构复杂化，且受制于公:-持股，架构，...国有企业改制可强行解除员工的劳动合同吗
2024-06-04 09:15:00
提问者: 未知
强行解除劳动合同需要补偿。如用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按n+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，...国企改革变股份制员工是用工龄补偿款入股领导的股份为什么比员工持股多。
2024-06-04 09:22:33
提问者: 未知
需要按照具体出资比例，进行确定解决. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 北京市李建成律师事务所 专业：债务债权 婚姻家庭 合同纠纷...国有企业改革改制职工参股的问题
2024-06-04 21:27:02
提问者: 未知
1、已经退休的职工，可以明确地告诉您，不能参加改制，很遗憾；2、如果您所在企业在您办理退休手续之前就已开始启动改制方案，亦即：开始与职工签订解除劳动合同经济补偿协议，您可以参加改制；3、根据我的经验，一般改制从形成方案到最终实施，要经历比较长的时间，您离退休只有3个月了，...公司要改股份制让员工入股可行么？
2024-06-04 13:31:34
提问者: 未知
我老公的公司（某网络公司）要改股份制，说是员工可以入股，但是我老公并没有跟这家公司签订劳动合同，公司也没给交纳保险。这样入股可靠么？有什么风险？浏览次数：5205 ...企业利润不方便公布，股权激励该如何做才能让员工入股？
2024-06-04 00:57:32
提问者: 未知
一个企业的销售额是一定的，和员工达成一致，销售额的系数作为利润特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。