安利奖金制度

那么接下来你，就跟大家分享一下钱怎么赚。那么这边有一张表格，是我们营销人员的收入表。这张表格呢，是全国统一的。那么我们来看一下左边，这边是净营业额，这边是我们的佣金比率，也就是当我们的净营业额达到1800，我们的奖金是9%。那么什么是净营业额呢，给大家说明一下，那么净营业额……也就是我们产品的定价乘上税率（我们是0.85），这样得出来的就是我们的净营业额，我们的奖金是根据我们的净营业额来计算。那么我们的净营业额达到1800，就是你的佣金比率是9%，5400呢是12%；10800是15%，以此类推，9万 或9万以上呢，是最高奖金27%。那么我们呢，安利的第一项收入就是我们的个人销售佣金。“个人销售佣金”，那我们举个例子：如果这个月你做了3000的净营业额，那我们看一下你拿多少，3000超过1800低于5400，是不是拿9%，3000乘上9%，那么这个月你的奖金是不是270块；那如果你这个月的净营业额达到15000呢，我们来算一个下是多少钱，15000超过10800低于21600，是不是拿15%的奖金，那么乘上15%呢，你这个月的奖金是不是2250块钱；那么如果你这个月做到40000的净营业额，超过36000低于63000，是拿21%，那就是8400块钱。如果这个月你的净营业额达到9万，就是拿最高奖金27%，那这个月你的收入就是24300。那么这个时候，很多朋友肯定会说了，我一个人做3000，做一万五还有可能，做四万，做九万，觉得不可能，有没有？当然，一个人的力量，做九万肯定有难度，那如何将这个生意做四万做九万，甚至更高呢？为此，安利公司给我们设置了第二种收入，也就是我们的市场开拓经费。您觉得这个生意投资少，又没有风险，您可以将这个生意介绍给a、b、c、d朋友，你可以开四家分店，那么你介绍了a、b、c、d朋友，我们举个例子，当你协助a朋友做了3000的营业额，b 呢也做3000，c也做3000，d也做3000，您协助他们的同时呢，也做了3000的营业额。那么安利公司呢，会把你开拓的市场营业额归你并网计算，以你为首的整个小组加起来是不是有15000的营业额，那15000，根据左边的营业额，15000是不是超过了10800低于21600，是不是拿到了15%的奖金，乘上15%，那就是2250块钱，那2250块钱呢，不是给你一个人拿，而是让大家一起来分，那么也不是平均分，而是根据左边的这个表分，做多少得多少，多劳多得，那么3000超过1800低于5400，是不是他拿到了自己应得的奖金9%，3000乘上9%，等于270；b做3000，乘上9%，270；c做3000，也是9%，270；d 呢同样也是9%，270；您呢，也是9%，270。这个加起来是多少 呢？我们来算一下，是不是1350块钱，那么总的2250减掉1350，剩下的900块钱呢，就是安利公司给你的市场开拓经费。为什么安利公司把900块钱给你呢？是因为你去开拓abcd市场，是不是要付出电话费，交通费，差旅费，所以安利公司是省下这些中间环节，省下来的钱呢，奖励给你去开拓市场。这个时候呢，a朋友有意见了，我做3000只有拿270，你也做3000怎么有270加900等于1170块钱，他心里会不会不平衡，他觉得你有没有利用亲戚朋友赚钱，是不是这样？其实怀疑是正常的，我们去求证。那么a朋友是你介绍，做3000是270，a 说我不要你介绍，直接加入安利公司，有没有多一点？那么3000，安利公司也是根据这张表格来计算，因为我们全国统一，就是这张表格。3000也是超过1800低于5400，安利公司给他的也是9%，3000乘上9%，是不是也是270。也就是说a 朋友被你介绍还是跟公司直接合作，他们的奖金是不是一样的，所以我们没有利用亲戚朋友赚钱，而是我们把这么好的事业机会介绍给他。那么这个a 朋友呢，是你介绍，你可以去帮助他开拓市场，而公司呢，他不可能派一个员工来帮我们。各位，您觉得这个生意有人帮，是不是更好？那当然，是不是？那么这个abcd 朋友呢，觉得这个产品那么好，制度那么公平，是好的东西告诉别人，是不是愿意分享，每个人都有这种分享的美德，好的东西都愿意跟和朋友去分享。那么我们看一下，第二个阶段，a呢，也开拓a1,a2,a3,a4；bcd呢，也同样会去开拓市场，那么到第二个阶段，我们也举个例子。a 朋友呢，a 小组有一天呢，也做到15000的营业额；那么b 小组呢，也做15000；那么c 小组呢？很努力，他们做到25000的营业额；那么d 小组呢，也做25000；那么您在协助他们的同时，您也做10000的营业额。那么安利公司呢，同样会把你开拓的市场，也同样归你并网计算，以你为首的整个部门是不是达到了90000的营业额。那么做到了90000的营业额是不是拿最高奖金27%，那是不是24300，同样这24300也不是给你一个人拿，大家也是按这个表格分，按劳分配，多劳多得，那么15000超过10800低于21600，拿到应得奖金15%，2250；这个呢，也是15%，2250；25000，我们看一下，超过21600低于36000，是18%，那他拿的奖金是4500块钱；那么这个也是同样，18%，也是4500块钱；您自己10000，是超过5400低于10800，12%，是1200块钱。那么整个加起来呢，是多少呢，是14700。总的24300，减掉14700，剩下的9600块钱呢，就是安利公司给你的市场开拓经费。各位朋友，刚才我们前一个阶段的市场开拓经费是900块钱，现在是多少？9600，是不是翻了10倍，啊，我们的收入翻了10倍，那么这个呢，就体现了安利公司的市场倍增，那么这个呢，也是美国哈佛大学还有**人民大学，把安利的这个制度作为必修课，是因为安利的制度体现倍增。那么我们一个人，每天是不是8小时工作，如果你整个市场有10个人在做呢，是不是80小时；那如果你的市场有100人在做，是不是800小时。是不是倍增了时间，啊，我们的时间倍增，然后，当你开拓市场，当你介绍能力更强的朋友在你市场，是不是能力得到了倍增，然后我们的收入是不是得到倍增，是不是收入得到倍增。好，那么我们的市场做到90000的营业额，安利公司不仅给我们这么多奖金，而且他还会给我们精神上的鼓励，那我们来看一下，一年呢，是不是有12个月。一年12个月当中，当你开拓的市场一年当中有一个月，你整个市场达到90000或90000以上的营业额，那么安利公司就升你为营销助理。当你的市场一年当中有3个月达到9万，那么安利公司会升你为营销主任。啊，做到营销主任，安利公司会邀请你们俩夫妇参加国内的研讨会。那如果当你不断的努力，一年当中有6个月达到9万的营业额，那么安利公司会升你为高级营销主任。做到高级营销主任，因为全世界有90多个**在做，所以呢有个英文简称叫dd。那么做到dd呢，不仅仅可以参加国内的研讨会，而且公司会邀请你们夫妇参加海外免费旅游。那么我们明年的旅游是在哪里呢？是在美国的洛杉矶。那么从营销助理，到高级营销主任的月收入是多少呢？是8000到10000。那么8000到10000，很多朋友在传统行业都可以赚到，那为什么安利会吸引那么多的大老板，医生、教师、律师，各行各业，全球四百万营销人员，因为安利有一个非常迷人的奖金，也就是我们第三种收入：最迷人的4%领导奖金，这个奖金呢是安利里面最迷人的奖金。那我们看一下，刚才是不是你整个小组达到9万的营业额，拿到27%的奖金，当您小组做到27%的奖金，那你的a朋友在你的帮助之下，在他的努力之下，有一天a这个市场营业额做到了9万，是不是有可能？是不是？那么a是不是也拿最高奖金27%，各位27减27，还有没有？是不是差额奖金没有了。是不是刚才我们的第二项市场开拓经费等于零，这个时候你是不是觉得很可惜，这个部门带大了都没有钱赚，是不是很不公平？但是，安利这家公司是一家非常诚信的公司，他知道a这个9万的市场是您辛辛苦苦开拓的。所以当你的a市场达到9万的营业额的时候，安利公司会把您跟a 的营业额做个形式上的脱离，公司直接会跟a联系，然后，安利公司从广告费当中拨4%的领导奖金奖励给您。这个4%以什么为基数呢，以a 朋友的营业额为基数。那我们来看一下，a朋友做到9万的营业额，乘上4%，安利公司给您3600块钱。那如果说您的b市场做10万的营业额，乘上4%，安利公司给您4000的领导奖金。如果这个c市场做到了12万的营业额，乘上4%，安利公司给您多少？4800块钱。那我们来看一下，当abcd达到9万的时候，他们的收入拿多少呢？刚才我们不是看到，当做到营销助理以上时，收入是不是8000到10000？也就是说，当您帮助abc，他们的营业额达到9万，他们的收入有8000到10000元的时候，您才可以拿到3600，4000，谁拿的多，是不是abc他们拿得多，您拿得少。他拿8000到10000，您拿3600，是不是？所以abc会不会感激你一辈子？你们会成为一生一世的好朋友？也就是说当你a朋友的收入达到8000到10000的时候，您拿3600，最重要的是这3600不是从a朋友兜兜里拿给你，而是安利公司拿给你。安利公司的企业文化，第一个就是双赢，这个企业文化也是吸引那么多人才会在安利事业里面，会从事安利事业。那么，安利这个生意是怎么样？是先助人后助己。而且我们来看一下，这个3600，4000，4800，这个4%的领导奖金，他是可以世袭的……什么叫世袭？各位知道吗？也就是这个钱拿了，让您的子女继承，让您的子女可以在接下来拿。这个领导奖金在美国已经继承了第三代，在**已经第二代，这个收入也叫永久性的奖金。那么，最重要的是，各位，当你辛苦三年五年，或者更长时间，当您把abc市场开拓出来以后，这个市场稳定，有一天您不做了，安利公司还是会把这4%的领导奖金给你的，这也叫安利的不在职收入。当您努力三年五年后，当您的市场稳定后，不做了还有，那才叫真正的保障。什么叫保障？也就是做的时候有，不做的时候还有。如果做了以后，怎么样？辛苦过后，还是辛苦，那叫没有保障。当您辛苦三年五年十年以后，有一天您的市场稳定，不做了，还有个不在职收入，才叫真正有保障。那我们从房地产来衡量一下，也就是说我们来这里看一下，我们不看3600，也不看4800，看4000好不好?我们买了个店面，然后出租，一个月拿4000块钱的租金，各位，像我们温州，如果这个店面一个月租金是4000，店面买过来多少钱？起码要200万，是不是？那我们来看一下，各位你辛辛苦苦去赚200万，然后买了个店面，租金是拿4000。各位，当您开拓一个市场，安利公司每个月给你4000。请问各位，您是开拓一个10万的市场容易，还是去赚200万容易？那 200万，做生意的朋友一年两年三年五年可能会赚得到，但是各位生意有没有风险，有风险，是不是？那如果你去上班的话，我以前上班，我觉得去赚200万，我一辈子都赚不到。但是安利在**已经快50年的历史，很多成功人士，透过6个月到12个月的努力，就可以开拓这么一个10万的市场。那么各位，接下来，当你开拓的市场，如果你有三个市场，abc这三个市场一年当中有一个月，这三个市场同时脱离，都达到九万，或九万以上，那安利公司会升你为明珠，高级营销主任，您的月收入会在一到两万，然后会得到1%的明珠奖金。好，那么当您开拓的市场营业额达到18万，安利公司会升您为什么呢？红宝石，高级营销主任，同时安利公司会给你一个2%的红宝石奖金，多少呢？是3600元。额外又增加这样2%的红宝石奖金，3600块钱。当您的市场扩大，然后您的市场越来越稳定，如果您开拓三个高级营销主任的部门，三个市场做到dd，高级营销主任的部门，安利公司会升您为营销经理，那做到营销经理呢，安利公司每个月给你的收入是多少呢?是月薪两到三万，那么做到营销经理呢，安利公司会给你0.25%股东金，这个股东金呢，也就是跟全国营业额挂钩，然后安利公司会给你一个股东金，是0.25%，那么您的年薪在税前会在20到40万。那您帮助三个朋友，可不可以在帮助几个？身边很多朋友需要我们的帮助，如果你开拓了六个市场，帮助六个市场的营业额都做到高级营销主任，安利公司会升您为高级营销经理，那做到高级营销经理，您的月收入会在3到5万，然后，我们又会有一个0.25%的股东金。您看，我们做到营销经理，做到高级营销经理，你可以怎么样？你可以参与整个市场的分红，其他市场跟您也有关，那你的年薪会在税前50到70万，更重要的是做到高级营销经理，你每年的免费海外旅游增加到两次，有两次免费海外旅游。那么各位，当您做的市场越来越大，如果您开拓的9个市场同时做到高级营销主任，安利公司会升你为营销总监，那做到营销总监，您的海外旅游又增加一次，一年三次免费海外旅游。如果您开拓12个部门同时做到高级营销主任，那么你就是双营销总监；如果您开拓15个部门同时做到高级营销主任，那么你就是三营销总监；如果您开拓18个部门同时做到高级营销主任，就是四营销总监；如果您开拓20个部门同时做到高级营销主任，那就是五营销总监，那做到五营销总监呢，每年有四次免费海外旅游。各位朋友，安利就是这么一个多劳多得的事业，当您付出越多，得到也就会越多。那我们安利的奖金分配制度就给大家分享到这里，谢谢各位。qq504972857 20210311