公司改制,职工安置

一只耳 2024-11-14 14:58:17
最佳回答
1、说大病的职工就要**没有法律依据。即使患病长休,也有一个医疗期问题,这跟工龄年限有关。单位改制现在一般是身份置换,即将一次性补偿金转换成新单位的股份来置换国有企业职工身份,既是员工,又是股东。 2、你阿姨工作13年,按单位月平均工资1082元计算能领取的一次性补偿金是13*1082元3、如果拿钱走人(**),对于大病的职工没有其他特殊补助。以后社保的费用要自己交了。失业期间可以领取失业金,最长24个月。4、如你阿姨患病和工作性质有关系,那就可以报职业病,要进行劳动能力鉴定,会有一系列政策。5、劝你们不要考虑拿钱走人(**),她这年龄再出去找工作很困难,那点钱什么也干不了。可以考虑申报职业病啊!希望对你们能有所帮助! 20210311
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