为什么知乎里很多人都瞧不起美邦、真维斯、森马这些品牌？ 
2024-11-17 09:13:02
提问者: 未知
做为一个裁缝，我来回答一下这个问题，站在成本的角度来说，以纯，美邦的价格真的很实惠，原材料和检测标准，与天津 绫致旗下的品牌差不多，（only,jack&jones,vero moda,...很多公司的业绩都在提高，为什么股价不断创新低呢？
2024-11-17 04:54:42
提问者: 未知
业绩大增，理论上来说，净利润增加，公司的内在价值增加，股价应该上涨。但在实际股市投资中，我们常常会发现，有一部分公司发布相关财报(年报、季报、半年报)后，股价不但没有上涨，反而出现了大跌。这种情况一般有四个原因： 一、比例的大增而非绝对值大增 投资者经常看到媒体报道，某公司...感觉hr跟销售是很**的专业～？
2024-11-17 16:32:34
提问者: 未知
人力资源和销售为什么能称之为专业呢？如果称其为专业也应该是建立在具有较高的专业知识的基础上。比如一个专业的it公司招人裁人都需要很强的专业知识和符合公…为什么很多公司裁员，都是裁那些看起来很勤快的员工？
2024-11-17 15:03:28
提问者: 未知
为什么裁员要首先裁掉那些看起来很勤快的员工？这要从这些员工的“成本”说起。一旦企业经营遇到困难，就会格外重视开源节流。与开源增加收入相比，节流降低成本则相对更容易一些。其中节约成本的最有效手段就是裁员，要裁掉“成本高”的员工，一个年薪20万元的员工抵得上4名年薪5万元的员工，一名年薪8万元的员工裁起来效果比一名年薪6万元的员工。非常不幸的一个事实是，“很勤快”的员工都是“成本高”（薪酬较高）的人，...请问hr是什么职位
2024-11-17 15:16:56
提问者: 未知
一、hr-human resource解释为人2113力资源，一般是和行政部做相类似5261的工作，具体如下： (1)获取。4102根据企业目1653标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。(2)整合。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部...为什么好多人瞧不起送外卖的？
2024-11-17 17:46:43
提问者: 未知
房产中介？卖保险？开**？办**？贷款经理？理财专员？卖保健品？夜班服务员？酒吧服务生？**？男伴游？据说轻松还自由一月挣个大几万像玩一样？可能真的存在...hr是什么？hr每天工作做什么？
2024-11-17 23:46:59
提问者: 未知
他上得了厅堂下得了厨房， 他偶尔还坐在**台上。他有时...1954年，现代管理学之父彼得·德鲁克在其著作《管理的实践》中首次提出人力资源管理的概念并对其加以明确界定。...为什我专业方面已经很出色了，但是找工作时hr还在纠结我不是统招本科的问题？
2024-11-17 14:34:16
提问者: 未知
因为这个hr还没力去判断，你是否个真的可以做事的人。没有能力的hr只能用这种方式人。而不是真实地通过面谈时，听到应聘者的真实能力。也无法通过短时间的试工期，了解到试工者的价值观是什么。也不能通过工作的进度，了解到交付的内容，工作交付量，工作的交付品质。工作的交付时间，工作的交付目的等，没有办法量化出来。所以只能用最简单的方式，来把手上的工作完成了。而不是真实地想帮企业找到好的人才。有好几个指标都很高，是不是很不好？
2024-11-17 15:17:21
提问者: 未知
您好，您发的图片打不开，请您重发一下，我帮您参考。hr是什么意思，单位hr是什么意思
2024-11-17 17:56:07
提问者: 未知
它的主要工作就是管理人才，为企业招聘人才，薪酬的管理，企业内部的人员配比，营造一个高效的工作环境</p><img alt=""src=...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。