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应届生去大公司好还是去小公司好？

女青 ❁҉҉҉҉҉҉҉ 2024-05-27 22:13:10
最佳回答
都知道大公司小公司都有其利弊，通过我十年的工作经验，其中多年hr经验，真诚的建议应届生选择大公司。大公司的五大优点:一是流程化管理系统化，岗位职责明确，能够在一方面做精细。二是规章制度完善，不会有小公司的老板文化，制度是摆设，按照老板个人喜好才是制度。比如薪酬福利制度，年终奖等。三是培训学习机会更多，跟着大牛可以学到东西。四是除了专业能力，职场技能也可以学到一些。五是名企出来的员工怎么都有优势一点，面试机会也会多一些，别看一些企业老板，管理层都说着不看重名校名企背景，在挑简历的时候还是很诚实的优先选择有名企或者有大项目经验的人来面试。那么很多人认为大公司的缺点也在于分工太细，学的东西有限。而对于应届生来说，前期就应该多学习本岗位的知识技能，快速提升能力，至于还有精力可以自学一些，但确实会少一点时间机会。而事实上，很多人并不是不选大公司，是没机会选大公司。如果选择中小企业，一定要记住以下四点:一是尽量不要选择初创团队，那种只有几个人的小公司。虽然说着以后可以分股份，期权什么的，也说老员工会优待什么的，前提是公司能撑到那个时候吗？到了那个时候老板一定会兑现吗？说不定哪天工资就发不上了！再怎么不在意工资也要解决温饱问题吧，这是一个非常现实的问题！二是要学会选择学会放弃。我从不劝说别人轻易离职，但很多人在自己已经没有进步和发展空间的时候，仍然不愿意离开，认为自己付出了青春，精力，感觉走了不划算。记住，那些付出都是过去，自己也有了一定的收获，更重要的是未来，学会向前看。三是做好企业背景调查。中小企业多是老板文化，关系户居多，所以如何在这种企业文化下生存，也是值得思考的。那么，我们可以选择b轮融资后的中小企业。一般来说b轮融资比天使轮会谨慎很多，资金也差距很大，说明这个公司的发展前景还是得到资本方认可，短期内资金也充足，所以相对而言，选择这类公司更保险。而资本方的介入也必定引起管理改革，聘请职业经理人管理，以前不正统的文化也会被改革。四是刚刚说到的名企大项目经验，进不了名企可以去跟名企合作的中小企业，起码在写项目经验时是可以加分的。以上就是我的建议，我在大公司小公司都工作过，甚至是在初创公司快速成长起来的，但是初创公司风险太高了，随时可能倒闭。所以还是建议大家能去大公司就去大公司。欢迎关注@江小玲人资专栏，一起交流学习，每天进步一点点。 20210311
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