超市上班应该给员工买保险吗？不给买，员工该怎么办？ 
2024-09-29 20:57:52
提问者: 未知
当然应该给员工缴纳保2113险了，劳动法明确规定的，5261用人单4102位和劳动者必须依法参加社会保1653障，否则属于违法行为，可以申请劳动仲裁。不过这是最后一种办法了，而且不知道超市属于什么类型的，若是联华超市这种比较正规的，可以和超市人事部沟通，若不是这类超市，一般情况下都不会...公司让员工入股 员工应该注意哪些问题
2024-09-29 05:05:44
提问者: 未知
所谓员工入股指企业提供各种有利条件，工取得所属企业的股成为企业的股由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红！你需要跟员工签订入股协议书 按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚，除了约定上述事项后，还应该约定下列事项，法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定： 合伙协议应当载...公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对
2024-09-29 06:12:36
提问者: 未知
很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对，其实，华律小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的...。17年公司没给交的社保应该怎么赔偿。
2024-09-29 01:10:24
提问者: 未知
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。...法律依据：《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会...员工摔伤，轻微骨折，公司应该怎么处理，公司应该做的赔偿?
2024-09-29 09:32:15
提问者: 未知
劳动者因工负伤，造成轻微骨折，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工...公司股权转让，但是没有对员工告知。公司是否侵犯了员工的之情权。员工是否应该得到相应的补偿
2024-09-29 10:47:37
提问者: 未知
公司股权转让，但是没有对员工告知。...3、股权交易各方已签订股权转让协议，但未完成股权转让交易的，企业在向工商行政管理部门申请股权变更登记时，应填写《个人股东变动...xx集团没给员工交社保怎么处理
2024-09-29 18:40:48
提问者: 未知
公司不帮你买保险，是违反劳动法的规定的，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你经济补偿金。由于员工工作失误，给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿吗？员工若是不赔偿，公司该如何解决？
2024-09-29 20:08:15
提问者: 未知
机器人造成他人或者公司损失，让开企业的法定代表人和股东们负责就行了！反正就是有限责任公司!有些行业工人一不留神很容易造成他人或者企业(雇主)的损失，这些风险凭什么...公司负责xx的，我现在应该怎么办
2024-09-29 18:29:01
提问者: 未知
公司负责xx的，我现在应该怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。关于公司被收购给员工的经济补偿问题
2024-09-29 09:27:15
提问者: 未知
应当支付根据工作年限的经济补偿，补偿方式为每工作满一年支付一个月的本人工资，超过6个月不满一年的按一年计算，不满6各月的支付半个月工资。协商不成到劳动监察部门投诉或委托律师提请劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。