银行绩效问题 
2024-06-02 09:33:35
提问者: 未知
方式一的效益比二要高。利率上浮10%和15%差距很小，存款是负债类业务，做存单质押只是增加规模，并不增加效益，方式一中，放贷款共78万，方式二放款共68万。但对客户经理的实际效益，算法中还要加入该银行的考核办法里的存贷款系数，例如费……、点……等（不明说了）。除非是刚成立的分行，不然大致会差不多，方式一效益会高点，因为刚成立的分行对规模可能会比较倾斜。另外还有个实际操作的问题，不知道你指的具体是那...绩效奖金是销售业绩提成吗
2024-06-02 09:29:28
提问者: 未知
绩效奖金是销售业绩提成吗 不是。一般来说实行绩效管理或者绩效考核的 公司 才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定...帮助过 10984 人，获好评率 100% ...为什么要做kpi绩效考核
2024-06-02 18:21:43
提问者: 未知
1，kpi是关键业绩指(key performance indicator)的缩写。kpi绩效考核体系是为实现而设定的战略管理工也是衡量公司及各部门目标达成、组织和人员行为绩效的关键指标体系。关键业绩指标是依据企业组织、成员行为与战略目标之间的价值创造关系、因素因果关系建立起来的指标体系。2，一般来说公司要做kpi绩效考核，首相要根据smart原则制定出相关的战略目标，然后根据这个战略目标将kpi...关于年终奖所要的问题
2024-06-02 20:53:46
提问者: 未知
要看关于年终奖有无约定，具体咨询电话联系我。关于扣压及缓发信贷员绩效及不让辞职的问题是否合法
2024-06-02 02:41:10
提问者: 未知
不让辞职不合法，不过绩效作为风险金可以接受。建议联系律师维权。我们公司这边，公司说我们**做业绩，然后完成高额度业绩，公司扣除我们工资，这样属于作假吗？
2024-06-02 05:26:23
提问者: 未知
我们公司这边，公司说我们**做业绩，然后完成高额度业绩，公司扣除我们工资，这样属于作假吗？...在一楼近顶部的地方 回答：你好，如果没有交纳公共维修基金的由所有住户来...关于双色球奖金问题
2024-06-02 21:43:04
提问者: 未知
你本身这个说法就有误，因为你没有说清楚你中的到底是几等奖。双色球的一等奖和二等奖属于高等奖，当期销售额的49%用来发奖。先给固定奖（就是固定奖金）发完之后，剩余的就是高等奖奖金。高等奖奖金的30%用来给二等奖派奖，70%奖池给一等奖派奖。按照你的说法，如果奖池只有1个亿，你想中3个亿是可以...关于绩效考核的疑问。 公司这个月起突然宣布要做绩效考核，考核是从工资的10%左右并且让公司对我们进行赔偿？
2024-06-02 09:05:35
提问者: 未知
关于绩效考核的疑问。...公司注销股东会决议，公司注销清算报告，公司不注销的后果，公司注销登报，公司转让好还是注销好以及小规模公司注销流程，对于具体的规定，我们应该要...关于抽奖问题！
2024-06-02 03:02:40
提问者: 未知
您好:不可以,只有通过实物卡才可以获得积分.-诛仙资料组 小宝什么是绩效奖金池
2024-06-02 23:41:04
提问者: 未知
编辑本段一、 绩效奖金，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。 现代企业的工资体系发生了很大的变革，企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。 绩效工资的实质是“岗位价值押金”，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。