创业公司 股东之间关于股权以及分红比例的问题

用户4518215411505 2024-06-17 13:10:21
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这种情况下,首先你要明确你和你同学是投资人和管理人的双重身份。所以你们的收益来源于两部分:一部分是作为投资人享有最后净利润按股权比例分红(投入比例不一定是股权比例,双方协商定。)另一部分是你们作为管理人员的工资薪酬。因为你们目前是初创公司,又没有盈利,很大概率是不会分红的,所以只享有管理人员工资是很正常的,低于销售人员工资也是常见的。因为你享有的是将来公司做大了以后带来的预期财富,通俗点说就是眼光放长远一点。如果你想增加自己的收入。建议如下:1、如果你是管理上付出得多一点的,可以要求按管理或技术入股,比如你们现在投入比93%:7%,但是公司经营管理更加依赖于你,或者你付出精力更多,可以适当要求更多话语权。不过这点首先得清楚认识到自己再管理团队中的地位,不要把自己看得太重要。2、提高管理人员工资,但是作为初创公司,这样可能不太明智,只能说眼光放长远。3、增强自身在公司的管理能力,能做到公司缺你不可,那你就不用担心收入了。 20210311
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