我做过三次招聘。一般我从来不看对方简历。——前提,对方是应届毕业生。详细询问对方的情况只在对方有从业经历的情况下才实施。基本上目前大公司招聘和面试都是这样。所以还是以诚相待,公司需要的不是只有包装没有内涵的。假使你包装(包括简历的措词)再好,即使被采用了,那在以后的工作中被发现并非如此,那么你就真的很难生存下去了。 又及,我招过一个应届毕业生,此人给我印象极深简历就两句话:本人xxx,xxxx年xx月xxxxx学校xxxxx专业毕业,一无是处。——此人目前还在,三年过去,成了manager of admin**tration。 20210311