京东内部发文,坚决淘汰因为家庭或个人原因不能拼的人,你怎么看?

Elena娜娜 2024-06-17 15:00:39
最佳回答
从员工角度看,这样的说法确实容易让人产生不适。员工不是机器而是人,身为一个正常的普通人,总会有干不动的一天。按照京东的说法,当员工因为身体或者家庭原因干不了活儿的那天,就是离开公司的日子。想来就让人不寒而栗。可站在企业的角度看,京东的做法又无可厚非。京东并不是事业单位或国企,一家体制外的企业没有义务养着无法为公司作贡献的员工。更直白地说,全球所有企业雇佣员工,都需要员工为企业创造价值,企业对于员工来说并不是慈善机构。更重要的是,在985、211人才遍地皆是的北京,京东并不缺乏优秀年轻人的加入。相比之下,华为、阿里等扎根于杭州、深圳的企业,相比京东裁员就人性化多了。在大裁员的背景之下,阿里宣布扩招,华为则为离开的员工足够的补偿金。 20210311
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