**银行的正式员工和劳务派遣员工招聘上有什么差别？ 
2024-06-26 06:36:21
提问者: 未知
1、银行正式员工和劳务派遣员工聘上区别很大。 首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和**银行直接签合同的；劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行工作就行，比如说大堂接待之类。 2、正式员工即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力...银行劳务派遣工能转正吗
2024-06-26 10:47:33
提问者: 未知
银行派遣制员工大多数是很难转正的。 1、“网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。 2、所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被派到银行参加劳务，从派遣企业获得报酬的劳动者。“简单说，就是与你签劳动协议的单位不是银行，而是第三方派遣机构，你的人事关系（比如档案...招商银行劳务派遣工能有机会转正吗？
2024-06-26 10:22:24
提问者: 未知
有幸获得转变身份机会的目前还仅限于业务岗的同工派遣人员。劳动者很难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，劳动者并没有主动权。一家国有大行则更为看重金融理财师的资质，该国有大行规定，在本行干满三年的派遣制员工才有资格申请转正，具体条件还包括：a、三年内考核合格，有一年被一级分行评为良好；b、获得总行认可的资格证书cfp、afp、或acca注会资格证书；c...徽商银行的派遣制员工待遇怎么样？
2024-06-26 17:46:28
提问者: 未知
徽商银行的派遣制员工待遇怎么样？劝你还是别去了，银行的派遣制员工没得意思，浪费你应届生的优势。派遣的是和第三方签约的合同，银行随时可以剔除你，我实习过的银行那个...请教**进出口银行省分行（筹建）劳务派遣员工待遇问题
2024-06-26 20:50:59
提问者: 未知
**进出口银部在北京，是**领导的国有银行。行劳务派工（合同制）的待遇：1、新入职待遇年薪8万以上（转正后第一年年薪）。不包括年终奖金。2、和正式有编制的员工差距主要是在年终奖金上面，你拿到的年终奖金第一年在1万-2万。有编制的肯定不止，最起码3万以上。3、你有5险1金的，转正前的试用期就有。有年终奖已经回答过了。4、合同转正应该没有问题，不过要编制很难的，而且省分行公开招聘录用要经过笔试和面试的...有出国劳务派遣待遇好吗？
2024-06-26 00:52:15
提问者: 未知
出国，对不少农民工来说是一个遥不可及的梦。...学员在美国的实习岗位一般为服务性行业，多在大型游乐观光地的零售店、餐饮店、超市、大卖场等做一些整理、帮厨、清运、修剪、...银行司机转正，我在银行开车二十多年了，以前叫临时工，现在叫非业务岗位劳务派遣工，主业务岗位的劳务派遣工都转正了我们能转吗
2024-06-26 10:38:42
提问者: 未知
您好，建议您当面或者电话咨询当地律师，将您的问题说清楚，便于律师给出好的建议。深圳招商银行派遣工与正式工待遇区别
2024-06-26 19:02:50
提问者: 未知
以前也回答过一个外地招行同事类似的问题，一楼的朋友，应该说同事，如果你是派遣员工的话，那肯定不是深圳的派遣员工。本人深圳分行员工，06年11月入行，当时为全程公司派遣员工，08年8月转正。刚入行的时候做大堂服务，做了接近后，才争取到了转正，现在是属于招行的在编正式员工。所以说，机会还是有的，但机会也是少的，要靠自己去争取，作为过来人，我只能告诉你，请记住，一定要让领导关注到你，让领导感觉到你是不可...杭州银行北京分行待遇如何？是派遣制吗？
2024-06-26 15:52:12
提问者: 未知
杭州银行北京分行待遇如何？是派遣制吗？信贷员的待遇与存款挂钩如何进行公司竞争力的评价？——回答得好，会再追加50分
2024-06-26 14:01:24
提问者: 未知
按此评价 1 选题背景与选题意义 1．2 研究内容 1．3 技术路线 1．4 研究特色与可能创新 第2章 企业竞争力评价相关研究进展 2．1 企业竞争力理论相关研究 2．2 企业竞争力驱动因素相关研究 2．3 企业竞争力评价指标体系相关研究 2．4 企业竞争力评价方法相关研究 本章小结 第3章 上市公司竞争力指数模型 3．1 上市公司竞争力指数形成流程 3．2 上市公司竞...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。