什么是**工龄,**工龄最新补偿标准 
2024-05-27 15:15:36
提问者: 未知
我们都知道有一种说法叫做**工龄，**工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，如今虽然已经没有**工龄这个说法，但是某些用人单位...**工龄职工办理医保的手续
2024-05-27 16:39:42
提问者: 未知
问：我原来已经**工龄了，是否能入医保?再入医保，以前的工龄是否算数?答：可以参加医保。按照规定，与参加省直基本医疗保险用人单位终止或解除劳动合同的失业人员，2001年1月1日前凡符合**...政策性企业关停，职工补偿是**补偿还是企业补偿
2024-05-27 00:00:32
提问者: 未知
经济补偿标准和支付办法。（1）企业按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）省府办公厅《转发省劳动保障厅关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》...单位给职工办工龄**时没交失业保险怎么半
2024-05-27 00:48:58
提问者: 未知
员工可以要求单位领导为员工先缴纳失业保险后,再履行**手续,而后办理失业金领取手续,国有企业职工可以**工龄吗？
2024-05-27 02:32:52
提问者: 未知
国有企业职工符合条件可以**工龄。《劳动法》规定："建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"(72条)。如果企业与...银行**工龄断友2015何时进京？
2024-05-27 22:31:36
提问者: 未知
**工龄是九十年代国企改革安置富裕人员的举措，为劳动法所不龋 按劳动合同法规定，在用人单位无法定过错情况下，劳动者主动解除劳动合同，没有经济补偿金。中石油**工龄职工原单位安排上岗有工资标准吗
2024-05-27 11:27:53
提问者: 未知
“**工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。 以前由于没有社会保险，职工的养老由所在企业负责，故企业解除职工劳动关系时需要用**工龄来补偿职工今后养老的...国企改制职工补偿
2024-05-27 21:55:12
提问者: 未知
对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民**有规定标准的，按照规定执行;没有规定标准的，按照劳...国企改制**工龄，自谋的职工怎么办理退休手读？
2024-05-27 02:53:33
提问者: 未知
有些材料都存放在国有企业组织人事部门或者财务部门，在...当然，**工龄的人离真正的退休年龄还有很远，或许有些人是10年，或许有些人是5年，但这些时间你还是需要买保险的...企业职工**工龄后能否到退休年龄能正常退休
2024-05-27 04:42:19
提问者: 未知
只要正常缴纳养老保险，达到15年及以上，符合退休规定，无论是否**过的工人均可办理退休。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。