**工龄后养老保险怎么算 
2024-06-26 20:39:43
提问者: 未知
如果自己是劳动者的，职工与用人单位需要共同负担养老保险。如果已经缴纳满15年，达到退休年龄的，是可以领取养老保险的。那么，**工龄后养老保险怎么算呢?今天，华律网...下岗**职工什么年龄能退休
2024-06-26 16:25:11
提问者: 未知
下岗**职工退休新政策 ...3、由第三方机构或**机关出具、经办的相关凭据、证件，如劳动者的社保缴纳记录、银行出具的工资流水、**主管部门颁发的医师执业证、建造师证等...**工龄的员工可以辞职吗
2024-06-26 15:31:08
提问者: 未知
用人单位与劳动者需要签订劳动合同，约定劳动合同期限。如果劳动者想要辞职的，在试用期的，需要提前三天通知。在正式期的，需要提前一个月通知。那么，**工龄的员工可以辞职吗?...**工龄补偿标准和有关规定
2024-06-26 19:39:03
提问者: 未知
生活中也许你经常听人说起单位要**工龄、**工龄要给多少的赔偿等，那你是否真的清楚**工龄呢，**工龄视为协议解除劳动合同，**工龄补偿标准和有关规定是怎样的呢...什么情况下会出现工龄**
2024-06-26 17:54:40
提问者: 未知
工龄**是和劳动法相对而设立的企业规定，这是企业实施的工龄**规定。但是大家要知道的是工龄对于公司的员工是有一定的影响的，因为很多企业在计算员工的工资或者是福利的时候就会涉及到工龄...企业改制**工龄后养老保险是否会受到影响？
2024-06-26 10:43:29
提问者: 未知
传统的工龄对于养老金来说没有实质性的意义。**工龄后，职工可以自行缴纳养老金，但只要符合养老金政策规定，待遇不受影响。根据**规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，缴费满15年，...工龄**补偿如何计算
2024-06-26 05:05:02
提问者: 未知
（部1994年12月3日发布 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者济补偿标准，《中民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。...... 第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。....国企职工**工龄补偿
2024-06-26 14:57:09
提问者: 未知
1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定："任何单位都不能以‘**工龄’等形式终止职工的社会保险关系。改制企业职工工龄**时间界定
2024-06-26 23:16:18
提问者: 未知
我们有个分公司今年也是进行改制，也涉及到您说的这个问题，其实在03年的时候你们一定会有1个完整的改制方案，里面应该列明工龄**金的计算方法，当时这个方案应该得到所有参加改制的人员的签字认可，因为工龄**金是可以从净资产中直接支付，影响企业最终净资产的确认，之后你们的方案会那到工商局...企业职工**工龄后能否到退休年龄能正常退休
2024-06-26 04:42:19
提问者: 未知
只要正常缴纳养老保险，达到15年及以上，符合退休规定，无论是否**过的工人均可办理退休。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。