关于成都交通银行大堂经理

axios 2024-05-19 19:47:14
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外包的单位的工资福利,主要是由自己公司和交行协商决定的。工资会比交行低。福利方面要看你所在地的交行市分行是客气不客气了,他们完全可以多发几份的,比如端午的粽子,过年的年货这只是小钱。奖金方面,你年终奖一般是一个月工资,由自己单位发给你。和他们比,一般比重是1:2.这个比列还不包括绩效奖金,我不知道你有没有绩效,比如拉存款等给你钱。这个可以行长私下给,比如你把网点的业绩做的好,他是可以给你另外的奖金的,但是做账的时候不会做你的名字。升职方面啊,明面上讲是有推荐的名额的,但其实你想你公司没道理把一个优秀的员工送出手去,除非是特别优秀或者有人认识,交行向你抛出橄榄枝。所以这种情况几乎是不会发生的。你可以选择向自己单位的管理层发展,因为每个网点,每个片区是需要管理人员的。但后有个好处是以后有交行或者其他银行的的对面招聘面试倒是可以去,有很多优势。说了比较多了,望采纳。 20210311
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