你好，劳动纠纷可以跳过劳动局，直接去仲裁吗？ 
2024-06-04 19:27:40
提问者: 未知
可以准备好材料直接申请劳动仲裁。赞 2018-06-21 14:35 任水德律师 安徽同川律师事务所 信 咨询电话：15856974828 回答数：7320 好评数：...闫岩律师 安徽卓泰律师事务所 信 ...专利纠纷典型案例分析
2024-06-04 13:04:57
提问者: 未知
严海兴经与被告人潘得峰(某某隆公司总经理)、潘华林(腾达公司土建主管)...被告人严琦(新禾公司股东)负责与黄小东、王飞及金帆达公司结算草甘膦母液处置费用、开具**等事宜。...汇票纠纷案例分析
2024-06-04 21:48:12
提问者: 未知
银行方面是错误 的,由此造成的损失应由他们银行负管理上的责任,是他们欺骗了他们的上帝,对当班职工进行处罚并赔偿由此造成的损失,这个损失不应该由汇票申请人或持有人承担....调解合同纠纷典型案例
2024-06-04 07:46:19
提问者: 未知
李女士右肱骨粉碎性骨折，王先生闭合性胸部损伤，其余20多名“驴友”均不同程度受伤。事后，双方就赔偿问题协商未果，李...在面临房屋拆迁，还可能承担没有 拆迁补偿 的风险。...我们一行十六人在龙岗区xx仲裁的劳动纠纷案仲裁后厂方不服上诉是否正确
2024-06-04 02:40:11
提问者: 未知
坂田是新开的法庭，可能管辖地在坂田劳动仲裁
2024-06-04 16:13:46
提问者: 未知
同事称正常收到工资，是支付宝转账，证明公司还是有被执行财产能力，并且可能有意撤销银行账户逃避法律...咨询时间：2016-02-02 00:59:35 广东-广州 合同纠纷 劳动仲裁 申请 ...请教：劳动纠纷仲裁执行的难度到底有多大？
2024-06-04 02:20:19
提问者: 未知
仲裁要给，一定会有明确的金额，不存在**执行时金额还没有确定。至于单位做假工资单而逃避减轻其赔偿责任，不太可能。你只要提交银行转账记录，或者主张已经付工资，如单位不能拿出你签字的工资条，你主张的工资金额就会被认定。所以你不用担心。劳动仲裁
2024-06-04 02:38:59
提问者: 未知
劳动仲裁开庭后还要开次庭定义是什么 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位应对劳动纠纷典型案例的目录
2024-06-04 10:19:06
提问者: 未知
第1章 劳动就业 案例1 用人单位的规章制度要怎样制定才合法有效？案例2 拒招乙肝携带者会给用人单位带来什么法律风险？案例3 用人单位可以拒招女员工吗？案例4 用人单位聘用已享受退休金的人员要签什么合同？案例5 用人单位聘用未享受退休金的人员要签劳动合同吗？案例6 员工违约兼职，用人...劳动纠纷**案
2024-06-04 11:21:39
提问者: 未知
故意**罪是指故意(包括直接故意和间接故意)非法剥夺他人生命的行为，是一种最严重的侵犯公民人身权利的犯罪。生命是行使其他一切权利的基础和前提，任何公民的生命都受法律保护。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。