从单位离职后让单位把社保停了，单位不给停，可以去社保局自己停吗？ 
2024-12-23 16:54:51
提问者: 未知
从单位离职后让单位把社保停了，单位不给停，可以去社保局自己停吗？目前来看，自己不能主动停保。因为我们的社保是有单位进行代扣代缴的，你不可能因为个人三言两语就能说服社保给你停的。...单位对员工进行家访侵犯个人隐私权？
2024-12-23 13:22:40
提问者: 未知
近期自称五大行之一的某行搞风险排查活动，名曰“ 长剑行动” 。其中有一项就是基层直属领导对员工进行100%覆盖率的家访。 想请问如此作秀的银行有没有侵…事业单位可以申请停薪留职吗？
2024-12-23 15:44:38
提问者: 未知
事业单2113位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同5261调整人4102事关系，不应实行停薪1653留职。如果是身体原因之类的无法上班，可以让医院开具病假条。根据《**办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（**[2002]35号）和《关于印发<推进事业单位人事制度改革...公司给员工停薪留职合法吗？
2024-12-23 10:22:17
提问者: 未知
明显不合法嘛！你是通知他们回家休息的又没有解聘相当于你在给他们放假，他们这样又不能与第三方签订劳动合同，你说这样停薪成立吗？如果是按月薪算，你照样得发放月薪，计时与计件的也得有当地最低工资算！有没有正式手续不重要了，三十个人还需要手续吗？**和人民信你还是信那三十个人，你自己很清楚吧！如果调解不成功，你的后果很严重，试想下一旦记者和媒体介入，**一定会杀一儆百做给大家看，身份与公司公开了你觉得你能...用人单位可以随意对**员工进行罚款吗？
2024-12-23 09:20:28
提问者: 未知
必要的时候可以要求解除劳动合同，但是通过罚款的手段来解决这个问题是没有法律依据的，反而会给公司带来一定的诉讼风险。...奉劝员工不要有意违反规章制度，挑战企业的底线。...单位停产未**职工养老保险问题
2024-12-23 10:55:22
提问者: 未知
单位应补缴养老保险重庆职工工伤停工留薪期间的待遇
2024-12-23 18:25:02
提问者: 未知
对于重庆职工工伤停工留薪期间的待遇的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。(一)工伤医疗待遇。(二)停工留薪期间治疗...单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
2024-12-23 11:45:28
提问者: 未知
单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人...企业员工可以申请留职停薪吗？怎么申请
2024-12-23 04:31:23
提问者: 未知
1、企业员属于劳动制工，是不适用留职的。也无法。停薪留职只适用于原固定职工。2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应...单位停工停产期间社会保险如何缴纳？单位这时给员工发生活费的可否让单位全额缴纳社会保险费？法律依据？
2024-12-23 19:11:12
提问者: 未知
《劳动法》第七十条**发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。